Nowy cennik dla nowych klientów systemu ATS Element
Użytkownicy biznesowi bezpłatni, bez limitów
Większość systemów ATS dostępnych na rynku oferuje bezpłatne konta dla użytkowników biznesowych – czyli osób, które nie potrzebują pełnej gamy funkcji systemu i skupiają się głównie na ocenianiu kandydatów wyselekcjonowanych przez rekrutera.
W Elemencie konta biznesowe były dotychczas płatne. Choć opłata była niewielka, niestety odbijała się na decyzjach niektórych potencjalnych klientów. Jako osoba odpowiedzialna za sprzedaż naszego ATS, wiem, że dla wielu firm ta dodatkowa opłata stanowiła barierę.
W związku z tym zdecydowaliśmy, że od 2025 roku dla nowych klientów zaoferujemy konta biznesowe całkowicie bezpłatnie. Aby zrekompensować tę zmianę, podnieśliśmy jedynie cenę konta rekrutera – użytkownika głównego systemu.
Warto zaznaczyć, że dotychczasowy koszt konta rekrutacyjnego w Elemencie był rekordowo niski w skali rynku – zaledwie 100 zł netto za pełen dostęp do funkcji systemu ATS. Obecnie cena wynosi 199 zł netto, co nadal plasuje nas wśród najatrakcyjniejszych ofert na rynku. Przy takiej cenie, łączącej niesamowitą elastyczność i przejrzystość systemu, stosunek jakości do ceny jest naprawdę bezkonkurencyjny 🙂
Pełen cennik znajdziesz na głównej stronie Elementu oraz poniżej każdego artykułu na naszym blogu (przewiń na sam dół tego artykułu).
Dodatkowo nagrałem nowe, 40-minutowe demo, w którym prezentuję, jak elastyczny i przejrzysty jest nasz ATS oraz jak działa w praktyce. Serdecznie zapraszam do obejrzenia.
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:

Agenci AI nie zmienią firm, które nie zmienią się same
Aron Levie, CEO Box, spotkał się z kilkudziesięcioma liderami IT i AI z dużych przedsiębiorstw. Jego obserwacje o agentach AI w enterprise potwierdzają trendy, które widzę w codziennej pracy z firmami wdrażającymi AI.

Gallup 2026: świat pracy się sypie, a menedżerowie tracą zapał szybciej niż reszta
Raport Gallup State of the Global Workplace 2026 pokazuje, że globalne zaangażowanie spadło do 20%, a menedżerowie tracą zapał szybciej niż ich zespoły. Paradoks AI: indywidualna produktywność rośnie, organizacyjna nie.

Wielka reorganizacja: firmy przebudowują się wokół AI
Foundation Capital zbadało 25 firm i odkryło, że AI zmienia nie tylko narzędzia, ale całą strukturę organizacji. Cztery role pozostaną ludzkie.

Social Media polaryzują. AI depolaryzuje?
Social Media polaryzują. AI depolaryzuje? Wprowadzenie Niedawno chwaliłem Groka za fakt, że najmniej halucynuje i jest najmniej politycznie poprawny. Teraz mamy kolejne dane, które uzupełniają

Robot z polskim rodowodem, który wkręca śruby szybciej od człowieka
Robot z polskim rodowodem, który wkręca śruby szybciej od człowieka Kiedy mówimy o automatyzacji, większość ludzi myśli o chatbotach, generatorach obrazów i asystentach programowania. Tymczasem

Wiersze AI podobają się bardziej niż poezja Szekspira
Wiersze AI podobają się bardziej niż poezja Szekspira Wprowadzenie Badanie opublikowane w Scientific Reports (Nature) dostarczyło wyników, które powinny zainteresować każdego, kto uważa, że ludzką