Oferty pracy w Polsce - maj 2023, raport Grant Thornton i ATS Element
Pozytywny sygnał z rynku rekrutacyjnego!
W obliczu wyzwań takich jak pandemia, skutki wojny na Ukrainie, wysoka inflacja czy podwyżki stóp procentowych, raport przygotowany przez firmę doradczą Grant Thornton dostarcza cennych informacji o aktualnych trendach zatrudnienia w polskiej gospodarce.
Dane zebrane przez ATS Element i opracowane przez Grant Thornton wskazują na wzrost liczby publikowanych ofert pracy. To bardzo dobra informacja.
Dane prezentowane w raporcie pokazują, jak kształtuje się popyt na pracę w Polsce, a także jak wiele nowych ofert pracy pojawia się na 50 największych portalach rekrutacyjnych w danym okresie.
W maju 2023 roku, pracodawcy opublikowali 308,5 tys. nowych ogłoszeń o pracę, co stanowi wzrost o 5 proc. w stosunku do analogicznego miesiąca 2022 roku.
Raport zawiera również analizę ilościową zawartości ofert pracy, w tym informacje o najczęściej oferowanych benefitach i wymaganiach stawianych kandydatom. W maju 2023 roku, najczęściej oferowaną zachętą były szkolenia, obecne były w aż 86 proc. ofert, a pracodawcy najczęściej oczekiwali odpowiedniego doświadczenia – 81 proc. ogłoszeń zawierało to wymaganie.
Zachęcam do analizy raportu i szczegółowych informacji, które prezentują trendy wpływające na biznes i karierę ⬇️
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego.
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Raport ofert pracy – październik 2024: kolejna poprawa!
Ponownie dobre wieści z rynku pracy! Pracodawcy publikują coraz więcej ogłoszeń rekrutacyjnych. W jakich branżach? Sprawdź szczegóły!
Keywords cloud – najlepszy sposób na przygotowanie CV pod ATS
Keywords Cloud, czyli chmura słów kluczowych to najskuteczniejsza techniką przygotowania CV pod systemy ATS. Zobacz czym jest i jak ją dodać do CV.
Neuron biologiczny, sztuczny neuron, matematyka i inteligencja
Im dłużej przyglądam się postępom badań nad inteligencją, sztuczną i biologiczną, tym bardziej matematyka i fizyka jawią się wspólnym mianownikiem obu. Zobacz prosty przykład, który ilustruje tę zależność.
Wykorzystałem AI do nagrania prezentacji o wpływie AI na rynek pracy
Zobacz, jaki efekt dało wykorzystanie kilku narzędzi AI do przygotowania nagrania, na temat wpływu AI na rynek pracy. Ile zaoszczędziłem czasu dzięki AI?
Element – skąd się wzięła nazwa naszego systemu ATS?
Od czasu do czasu otrzymuję pytanie, skąd wzięła się nazwa systemu ATS Element. Oto odpowiedź, którą przedstawiłem podczas finału konkursu HR Tech Changer.
Element finalistą konkursu HR Tech Changer 2024!
System ATS Element został wyróżniony wyborem do ścisłego finału konkursu HR Tech Changer w kategorii narzędzi rekrutacyjnych. To wielkie wyróżnienie!