Pocztówka ze szkolenia AI w Rekrutacji
Szkolenie AI w Rekrutacji dla Polskiego Forum HR
Pod koniec wczorajszego szkolenia z zakresu stosowania AI w Rekrutacji, które zorganizowało Polskie Forum HR (dziękujemy!), przetoczyła się dyskusja na temat przyszłości pracy w kontekście automatyzacji i różnych zastosowań AI.
Te dyskusje, które regularnie kończą szkolenia, są dla mnie niezwykle ciekawe. Pozwalają zrozumieć obawy uczestników, poznać wątpliwości i odpowiedzieć na nurtujące pytania. Jeśli mnie pamięć nie myli, to dosłownie na każdym szkoleniu pojawia się pytanie o to, co będzie, gdy automatyzacja pracy zastąpi pracę ludzką.
Jeśli chodzi o ten temat, to jestem optymistą. Otwarcie przedstawiam wszystkie argumenty przeciwko czarnym wizjom, niemniej jednak otwarcie również mówię o wszystkich znanych mi ryzykach.
Dyskusja, choć bardzo ciekawa i emocjonująca, to oczywiście tylko 5-10% wiedzy i doświadczeń, którymi dzielę się podczas szkoleń. Dziękuję wszystkim uczestnikom za aktywny udział i do zobaczenia przy kolejnych okazjach! 🙂
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego

Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Raport ofert pracy – sierpień 2025: rynek ciągnie w dół
Kolejny miesiąc spadków liczby publikowanych ofert pracy. Spadek nie tylko w stosunku do lipca, ale także do sierpnia 2024.
Shadow AI to ryzyko dla firm, w szczególności dla działów HR
Shadow AI to korzystanie z AI poza kontrolą firmy. Jakie ryzyka niesie to zjawisko i dlaczego HR jest szczególnie narażony?
AI przejmuje obsługę klienta i zwalnia pracowników w Salesforce
Salesforce zredukował dział wsparcia o 44% dzięki AI. Obsługa klienta jest na pierwszej linii ognia w kontekście automatyzacji pracy.
Vibe Coding Element – integracja z LinkedIn
Vibe Coding, czyli AI wspierająca tworzenie kodu, pozwala mi przyspieszyć pracę nad rozwojem Elementu. Przykład – integracja z LinkedIn.
Niepewna przyszłość Junior Developerów
Rzeczywisty przykład, jak AI zmienia rynek pracy – Junior Developerzy tracą znaczenie, a rosną nowe role analityków i specjalistów AI.
Przyszłość pracy elektryków – rosnące zapotrzebowanie i zarobki
Analiza trendów na rynku elektryków w Polsce i globalnie. Wzrost zapotrzebowania, wynagrodzeń oraz wpływ rozwoju AI na podaż pracy.