Raport o ofertach pracy w Polsce - czerwiec 2023: Analiza trendów zatrudnienia
Spadki na rynku pracy
Firma doradcza Grant Thornton opublikowała najnowszy raport dotyczący ofert pracy w Polsce, które zostały opublikowane w czerwcu 2023 r. Niestety, obserwowany wcześniej trend wzrostowy został zahamowany.
Czerwiec okazał się słabszym miesiącem w porównaniu do analogicznego okresu w roku poprzednim. Różnica w liczbie publikowanych ogłoszeń nie jest znacząca, więc nie wydaje się, aby istniały powody do większych zmartwień. Niemniej jednak, w niektórych branżach zauważalne jest wyraźne spowolnienie.
Zachęcam do bezpłatnego pobrania raportu i sprawdzenia szczegółowych danych z poszczególnych branż. Dane do raportu dostarczył Element, system ATS automatyzujący procesy rekrutacyjne, a analizę przeprowadziła firma doradcza Grant Thornton.
Duże spadki na rynku IT
W raporcie znajdziesz informacje, że największe spadki zanotowano w branży IT. Wydawało się, że bańka w IT pękła już kilka miesięcy temu, ale dane wskazują, że nadal był tam pewien nadmiar. Raport pokazuje, że w czerwcu liczba opublikowanych ofert pracy była aż o 34% niższa niż w analogicznym okresie w 2022 r.
Również raport Inhire dostarcza niekorzystnych danych dla tej branży, porównując liczbę ofert pracy w I i II kwartale 2023 r. Spadek liczby pracodawców poszukujących specjalistów z branży IT wyniósł 30%, a spadek liczby ofert pracy aż 43%.
Spójrzcie na poniższy post Michała, CEO Inhire. Link do tego raportu znajdziecie tu.
Spadki w IT to również spadki w HR
Spadek zapotrzebowania na programistów i innych specjalistów z branży IT niestety prowadzi do dalszych zwolnień rekruterów specjalizujących się w tej branży. Na grupach Facebooka poświęconych HR regularnie pojawiają się ogłoszenia od rekruterów, którzy informują o redukcjach i konieczności poszukiwania nowej pracy. Zgodnie z danymi dostarczonymi przez Element do wspomnianego raportu, spadek liczby ofert pracy w HR wyniósł 22% (porównując czerwiec 2023 do czerwca 2022).
Gospodarka wysyła pozytywne sygnały
Żeby nie kończyć artykułu pesymistycznie, dzielę się pozytywnym sygnałem, jaki dociera do nas z gospodarki:
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego.
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Jawność wynagrodzeń, rynek pracy i AI: notatki ze spotkania Polskiego Forum HR
10 czerwca 2026 w Sopocie odbyło się spotkanie Polskiego Forum HR. Zebrałem najważniejsze wnioski o jawności wynagrodzeń, która znosi poufność płac i obciąża działy HR.
Rynek pracy przestał się kurczyć. 267 tysięcy ofert i osiem miast na plusie
W maju 2026 w Polsce pojawiło się 267 tys. ofert pracy, a roczna dynamika pierwszy raz od roku wyniosła 0%. Raport Grant Thornton i Element czyta to jako koniec rocznych spadków.
Szkolenia otwarte z AI, które prowadzę osobiście
Większość moich szkoleń to programy zamknięte, ale kilka prowadzę jako otwarte, z autorskim programem, razem z Altkom Akademia i EY. Oto pełna lista z linkami.
Rozwój systemu Element przyspieszył jak nigdy wcześniej
Nie jestem programistą, a dziś generuję tysiące linii kodu Elementu dzięki AI. O tym, jak vibe coding zmienił tempo rozwoju naszego systemu rekrutacyjnego.
Element ma API: rekrutacja podłączona do twoich systemów
Element ma publiczne API w wersji v1-beta. Pokazuję, co integracje dają klientom systemu rekrutacyjnego, jakie błędy popełniłem i czego mnie nauczyły.
Rekrutacja na telefonie: Element jest już mobilny dzięki AI
Mobilne widoki Elementu są na produkcji. Rekruterzy i hiring managerowie prowadzą proces ze smartfona, a 15 000 linii kodu napisało AI w pięć tygodni.