Raport ofert pracy - grudzień siódmym miesiącem spadków
Zła końcówka słabego roku.
Grudniowe dane z portali ogłoszeniowych stawiają kropkę nad i – rok 2025 był, łagodnie mówiąc, kiepski.
Nie będę nikogo pocieszał wbrew swoim przekonaniom, dlatego wprost napiszę – nie spodziewam się, aby przyszły rok był lepszy. Uważam, że na skutek postępującej automatyzacji pracy dla ludzi będzie ubywać, a bezrobocie będzie rosnąć, przy jednoczesnym wzroście PKB. Spodziewam się, że w USA zacznie coraz częściej pojawiać się dyskusja o podatku od automatyzacji, a rykoszetem temat zacznie być dyskutowany również u nas. Przed nami lata turbulencji, także geopolitycznych, gorących batalii w dyskusjach o tematyce politycznej, społecznej i gospodarczej. Oby tylko te batalie nie wychodziły poza dyskusje i by rozsądek przeważał nad emocjami.
No dobra, tyle moich “mądrości”. Konkretne wskaźniki, opracowane przez Grant Thornton na podstawie danych zebranych między innymi z systemu ATS Element, znajdziesz w raporcie.
Inne raporty z tej serii
Poprzedni raport: Raport ofert pracy – listopad: szósty miesiąc spadków
Następny raport: Raport ofert pracy – styczeń 2026: wyhamowuje spadki
Szukasz kandydatów? Sprawdź największą listę darmowych źródeł kandydatów w Polsce.
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Jak napisać CV i profil LinkedIn – kompleksowy poradnik tworzenia CV i profilów LinkedIn
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
- Umowy przedwstępne i listy intencyjne w procesach rekrutacyjnych – wszystko, co musisz wiedzieć o prawnych zabezpieczeniach zobowiązania do zatrudnienia.
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:
Czy system ATS odrzuca CV? Prawda wygląda inaczej
Czy system ATS odrzuca CV? Prawda wygląda inaczej Wprowadzenie Krótka odpowiedź: nie. Żaden system ATS, z którym miałem do czynienia, w tym Element, nie ma
Pola i tagi w Elemencie: system dla małej i międzynarodowej firmy
Nowy sposób wykorzystania pól i tagów w Elemencie. Dowolna liczba pól, tagi także na kontach użytkowników i jeden przełącznik, który zamienia grupę tagów w granicę bazy kandydatów.
Powstanie i upadek cywilizacji agentów AI. Prawdziwa historia spisku w OpenAI
Trzy cywilizacje agentów AI powstały w OpenAI w ciągu trzech miesięcy, nauczyły się porozumiewać, zawiązały spisek i upadły. Streszczam relację Dwarkesha Patela i piszę, na co warto się przygotować.
Element buduje w pełni automatyczną firmę. Co z tego mają klienci
Element będzie pierwszym polskim systemem ATS, za którym stoi w pełni automatyczna firma. Sprawdzam esej Dwarkesha Patela pod kątem tego, co u nas naprawdę działa, i piszę, co z tego mają klienci.
Oferty pracy w Polsce, lipiec 2026: rynek rośnie drugi miesiąc, ale IT stoi w miejscu
W lipcu 2026 w Polsce pojawiło się 275 623 nowych ofert pracy, o 2% więcej rok do roku. Zdrowie rośnie najmocniej, IT stoi dokładnie w miejscu.
AI w HR: bezpłatny przewodnik dla liderów HR na 2026/2027
Worksmile opublikował bezpłatny przewodnik po wdrażaniu AI w HR na 2026/2027 rok. Sprawdziliśmy go: dla kogo jest, co w środku i dlaczego warto po niego sięgnąć.