Raport ofert pracy – listopad 2024: delikatny spadek, średnia ciągle w górę
Kto opracował raport i kto dostarcza dane do raportu
Firma doradcza Grant Thornton opublikowała właśnie najnowszy raport ofert pracy.
Jednym z dostawców danych do raportu jest – jak zwykle – system rekrutacyjny Element. Jeśli rekrutacje są Ci bliskie a nie znasz Elementu, to warto wiedzieć, że po kolejnych analizach konkurencji mogę śmiało stwierdzić, iż jest to najbardziej elastyczny system rekrutacyjny na polskim rynku! Elastyczny, czyli umożliwia niezwykłe łatwe i nieustanne dopasowywanie go do zmieniających się potrzeb organizacji. Umów się na niezobowiązującą prezentację!
Pobierz bezpłatnie raport
Raport możesz pobrać bezpłatnie w tym miejscu, lub klikając poniższą grafikę. W raporcie znajdziesz liczbę opublikowanych ofert pracy w Polsce w listopadzie w ogóle oraz w takich branżach jak HR, IT, Marketing czy Finanse. Raport przedstawia ponadto szczegółową analizę tych wyników, przegląd najpopularniejszych benefitów pojawiających się w ogłoszeniach, a także komentarze ekspertów.
Największa w Internecie lista raportów z rynku pracy
Przy okazji przypominam, że stworzyliśmy i stale aktualizujemy największą w Internecie listę raportów z polskiego rynku pracy. Listę znajdziesz w sekcji “raporty” akademii rekrutacji 👇
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:
Agenci AI nie zmienią firm, które nie zmienią się same
Aron Levie, CEO Box, spotkał się z kilkudziesięcioma liderami IT i AI z dużych przedsiębiorstw. Jego obserwacje o agentach AI w enterprise potwierdzają trendy, które widzę w codziennej pracy z firmami wdrażającymi AI.
Gallup 2026: świat pracy się sypie, a menedżerowie tracą zapał szybciej niż reszta
Raport Gallup State of the Global Workplace 2026 pokazuje, że globalne zaangażowanie spadło do 20%, a menedżerowie tracą zapał szybciej niż ich zespoły. Paradoks AI: indywidualna produktywność rośnie, organizacyjna nie.
Wielka reorganizacja: firmy przebudowują się wokół AI
Foundation Capital zbadało 25 firm i odkryło, że AI zmienia nie tylko narzędzia, ale całą strukturę organizacji. Cztery role pozostaną ludzkie.
Social Media polaryzują. AI depolaryzuje?
Social Media polaryzują. AI depolaryzuje? Wprowadzenie Niedawno chwaliłem Groka za fakt, że najmniej halucynuje i jest najmniej politycznie poprawny. Teraz mamy kolejne dane, które uzupełniają
Robot z polskim rodowodem, który wkręca śruby szybciej od człowieka
Robot z polskim rodowodem, który wkręca śruby szybciej od człowieka Kiedy mówimy o automatyzacji, większość ludzi myśli o chatbotach, generatorach obrazów i asystentach programowania. Tymczasem
Wiersze AI podobają się bardziej niż poezja Szekspira
Wiersze AI podobają się bardziej niż poezja Szekspira Wprowadzenie Badanie opublikowane w Scientific Reports (Nature) dostarczyło wyników, które powinny zainteresować każdego, kto uważa, że ludzką