Raport ofert pracy – wrzesień 2024: duża poprawa!
Raport Grant Thornton - potwierdzenie dobrych sygnałów!
Choć sam pozostaję umiarkowanym optymistą i uważam, że jest jeszcze za wcześnie, by świętować sukcesy w walce z gospodarczym dołkiem, to cieszę się bardzo, że najnowszy raport Grant Thornton pokazuje bardzo pozytywny sygnał z rynku pracy.
Na szczególną uwagę zasługuje silne odbicie w branży IT, która jest jednym z najważniejszych silników napędowych światowej gospodarki. Z tego, co pamiętam, jest to pierwszy raport od wielu miesięcy, gdzie w branży IT mamy więcej ogłoszeń, niż przed rokiem!
Dane do raportu dostarcza Element, czyli niezwykle intuicyjny system ATS, który oferuje najbardziej elastyczną i wszechstronną tablicę kanban. Jeśli jeszcze nie widziałaś/eś, jak działa Element, to mam trzy propozycje:
- Skrócona wideo prezentacja nagrana na Youtube (link)
- Kolejny materiał na Youtube, tym razem seria “Kanban w rekrutacji”, pokazuje nieograniczone możliwości najbardziej wszechstronnej na rynku tablicy kanban (link)
- Umówienie się ze mną na prezentację i wypróbuj za darmo Element (link).
A teraz wracamy do raportu Grant Thornton 👇
Zapraszam do bezpłatnego pobrania raportu, który przygotowany jest przez firmę doradczą Grant Thornton, a także do lektury dalszej części artykułu, gdzie przedstawiam napotkane w Internecie komentarze na temat poprawy kondycji rynku IT.
Pobierz raport klikając w poniższą grafikę lub w ten link.
Komentarze dotyczące rynku IT
Oto dwie wypowiedzi dotyczące kondycji rynku IT, na które natknąłem się w ostatnich dniach. Screenshoty są linkami do dyskusji.
Najpierw wpis Piotra Nowosielskiego na X 👇
A teraz Barbara Kowalewska na LinkedIn
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:
Zdjęcie w CV wpływa na ocenę rekrutera – co z tym zrobić?
Zdjęcie w CV wpływa na ocenę rekrutera – co z tym zrobić? Oceniamy kandydata po wyglądzie Czytam w newsletterze Hung Lee, że pojawiły się badania
Etyka i przyszłość AI – dyskusja ze studentami SWPS
Etyka i przyszłość AI – dyskusja ze studentami SWPS Studia podyplomowe AI na SWPS Od kilku miesięcy prowadzę na SWPS studia podyplomowe „AI – Sztuczna
Jak AI zmienia firmy? Konkretne decyzje mówią więcej niż raporty
Jak AI wpłynie na organizacje i czego HR’y mają się spodziewać w przyszłości w kontekście wdrożeń AI? Odpowiedzi płyną z konkretnych działań.
Raport ofert pracy – XII 2024: miesiąc na plus, średnia lekko w dół
Raport ofert pracy – grudzień do grudnia na dużym plusie, choć średnia z trzech miesięcy lekko spadała. Jestem umiarkowanym optymistą.
Zmiany na rynku pracy – wnioski raportu World Economic Forum
Zmiany na rynku pracy – wnioski raportu World Economic Forum Wstęp – przyszłość rynku pracy Co jakiś czas wracam myślami do pytania, jak będzie wyglądał
Zapowiedzi AGI/ASI i agentów – czy rekruterzy mają się czego bać?
Sam Altman, szef OpenAI, zapowiada, że jesteśmy coraz bliżej AGI. Coraz więcej opinii, że 2025 będzie rokiem agentów AI. Czy rekruterzy mają się czego bać?
