Raport ofert pracy – wrzesień 2024: duża poprawa!
Raport Grant Thornton - potwierdzenie dobrych sygnałów!
Choć sam pozostaję umiarkowanym optymistą i uważam, że jest jeszcze za wcześnie, by świętować sukcesy w walce z gospodarczym dołkiem, to cieszę się bardzo, że najnowszy raport Grant Thornton pokazuje bardzo pozytywny sygnał z rynku pracy.
Na szczególną uwagę zasługuje silne odbicie w branży IT, która jest jednym z najważniejszych silników napędowych światowej gospodarki. Z tego, co pamiętam, jest to pierwszy raport od wielu miesięcy, gdzie w branży IT mamy więcej ogłoszeń, niż przed rokiem!
Dane do raportu dostarcza Element, czyli niezwykle intuicyjny system ATS, który oferuje najbardziej elastyczną i wszechstronną tablicę kanban. Jeśli jeszcze nie widziałaś/eś, jak działa Element, to mam trzy propozycje:
- Skrócona wideo prezentacja nagrana na Youtube (link)
- Kolejny materiał na Youtube, tym razem seria “Kanban w rekrutacji”, pokazuje nieograniczone możliwości najbardziej wszechstronnej na rynku tablicy kanban (link)
- Umówienie się ze mną na prezentację i wypróbuj za darmo Element (link).
A teraz wracamy do raportu Grant Thornton 👇
Zapraszam do bezpłatnego pobrania raportu, który przygotowany jest przez firmę doradczą Grant Thornton, a także do lektury dalszej części artykułu, gdzie przedstawiam napotkane w Internecie komentarze na temat poprawy kondycji rynku IT.
Pobierz raport klikając w poniższą grafikę lub w ten link.
Komentarze dotyczące rynku IT
Oto dwie wypowiedzi dotyczące kondycji rynku IT, na które natknąłem się w ostatnich dniach. Screenshoty są linkami do dyskusji.
Najpierw wpis Piotra Nowosielskiego na X 👇
A teraz Barbara Kowalewska na LinkedIn
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:

Agenci AI nie zmienią firm, które nie zmienią się same
Aron Levie, CEO Box, spotkał się z kilkudziesięcioma liderami IT i AI z dużych przedsiębiorstw. Jego obserwacje o agentach AI w enterprise potwierdzają trendy, które widzę w codziennej pracy z firmami wdrażającymi AI.

Gallup 2026: świat pracy się sypie, a menedżerowie tracą zapał szybciej niż reszta
Raport Gallup State of the Global Workplace 2026 pokazuje, że globalne zaangażowanie spadło do 20%, a menedżerowie tracą zapał szybciej niż ich zespoły. Paradoks AI: indywidualna produktywność rośnie, organizacyjna nie.

Wielka reorganizacja: firmy przebudowują się wokół AI
Foundation Capital zbadało 25 firm i odkryło, że AI zmienia nie tylko narzędzia, ale całą strukturę organizacji. Cztery role pozostaną ludzkie.

Social Media polaryzują. AI depolaryzuje?
Social Media polaryzują. AI depolaryzuje? Wprowadzenie Niedawno chwaliłem Groka za fakt, że najmniej halucynuje i jest najmniej politycznie poprawny. Teraz mamy kolejne dane, które uzupełniają

Robot z polskim rodowodem, który wkręca śruby szybciej od człowieka
Robot z polskim rodowodem, który wkręca śruby szybciej od człowieka Kiedy mówimy o automatyzacji, większość ludzi myśli o chatbotach, generatorach obrazów i asystentach programowania. Tymczasem

Wiersze AI podobają się bardziej niż poezja Szekspira
Wiersze AI podobają się bardziej niż poezja Szekspira Wprowadzenie Badanie opublikowane w Scientific Reports (Nature) dostarczyło wyników, które powinny zainteresować każdego, kto uważa, że ludzką