Raport ofert pracy – wrzesień 2025: dalsze spadki
Skąd te spadki?
Od kilku miesięcy zastanawiam się – pewnie nie ja jedyny – z czego wynika spadkowy trend na rynku pracy. Słyszę i sam powtarzam, że jest wojna na Ukrainie, że Trump destabilizuje sytuację taryfami, że stopy procentowe rosły przez wiele miesięcy. Wszystko to jest jednak dla mnie jak mgła, jak szum informacyjny, przez który próbuję się przebić docierając do sedna. Nie łudzę się jednak, że istnieje jedna przyczyna i że faktyczne przyczyny dojrzę. Od tego są eksperci w ekonomii i geopolityce. Ciekawość wciąż jednak pozostaje.
Najnowszy raport Grant Thornton, opracowany na podstawie danych z naszego systemu ATS, potwierdza to, co większość z nas widzi na rynku – poprawy jak nie było, tak dalej nie ma. Ten kolejny kiepski miesiąc oraz codzienna obserwacja zmian, jakie dokonuje na świecie AI, skłoniły mnie do przemyśleń o wpływie automatyzacji na te obecne wyniki. Kilka zdań, którymi dzielę się z Tobą tymi przemyśleniami, znajdziesz w poniższym raporcie. Ponadto oczywiście szereg wskaźników, analiz i komentarzy.
Serdecznie zapraszam, kliknij obrazek by pobrać bezpłatny raport 👇
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Jak napisać CV i profil LinkedIn – kompleksowy poradnik tworzenia CV i profilów LinkedIn
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
- Umowy przedwstępne i listy intencyjne w procesach rekrutacyjnych – wszystko, co musisz wiedzieć o prawnych zabezpieczeniach zobowiązania do zatrudnienia.
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:
Automatyzacja, czyli jak kapitalizm prowadzi nas do socjalizmu
Automatyzacja, czyli jak kapitalizm prowadzi nas do socjalizmu Paradoks, który wydarza się na naszych oczach Paradoksalnie to właśnie najbogatszy człowiek świata, Elon Musk, oraz inni
AI spowoduje recesję białych kołnierzyków
Na portalu Reed liczba ofert dla absolwentów spadła z 180 tys. do 55 tys. AI wypiera role juniorskie, rosną zarobki w zawodach technicznych.
Raport Harvard – GenAI faworyzuje seniorów kosztem juniorów
GenAI przynosi „seniority bias” – firmy ograniczają zatrudnianie juniorów, faworyzując seniorów. Tak przynajmniej wynika z raportu Harvardu.
Raport ofert pracy – wrzesień 2025: dalsze spadki
Wrzesień przyniósł kolejny raz kiepskie wiadomości z rynku pracy. W komentarzu do danych zastanawiam się, jaki wpływ na tę sytuację ma AI.
Jesień – żniwa w szkoleniach z AI
Jak wygląda jesień w branży szkoleniowej? Wiem coś o tym z pierwszej ręki. Kalendarz do końca roku mam niemal zupełnie zapełniony.
W USA 99% menedżerów używa AI w rekrutacji
Raport Insight Global 2025 pokazuje, jakie jest tempo adopcji AI w rekrutacji. Dokument przedstawia kilka ciekawych wskaźników.