Dobry listopad pomimo czwartej fali pandemii Covid-19
Listopad obronił się przed czwartą falą pandemii i dostarczył ponownie dobre dane z rynku pracy. Gratulacje dla naszej gospodarki!
Konkretne dane z rynku pracy prezentujemy ponownie w raporcie opracowanym przez Grant Thornton na podstawie danych zebranych m.in. przez system rekrutacyjny Element.
Zapraszam Cię do lektury (kliknij poniższą grafikę, by pobrać raport), a jeśli prowadzisz procesy rekrutacyjne, to odwiedź stronę Element i sprawdź, czy to najlepszy ATS (system rekrutacyjny) dla Twojej firmy!
Polecamy:
- Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj raport i wiadomości z rynku pracy i branży HR
- Umów się na wideo prezentację Elementu i sprawdź, dlaczego firmy wybierają właśnie ten ATS.
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
AI spowoduje recesję białych kołnierzyków
Na portalu Reed liczba ofert dla absolwentów spadła z 180 tys. do 55 tys. AI wypiera role juniorskie, rosną zarobki w zawodach technicznych.
Raport Harvard – GenAI faworyzuje seniorów kosztem juniorów
GenAI przynosi „seniority bias” – firmy ograniczają zatrudnianie juniorów, faworyzując seniorów. Tak przynajmniej wynika z raportu Harvardu.
Raport ofert pracy – wrzesień 2025: dalsze spadki
Wrzesień przyniósł kolejny raz kiepskie wiadomości z rynku pracy. W komentarzu do danych zastanawiam się, jaki wpływ na tę sytuację ma AI.
Jesień – żniwa w szkoleniach z AI
Jak wygląda jesień w branży szkoleniowej? Wiem coś o tym z pierwszej ręki. Kalendarz do końca roku mam niemal zupełnie zapełniony.
W USA 99% menedżerów używa AI w rekrutacji
Raport Insight Global 2025 pokazuje, jakie jest tempo adopcji AI w rekrutacji. Dokument przedstawia kilka ciekawych wskaźników.
Wyrok NSA – prawo trzymania danych kandydata przez 3 lata
Umknęło mi ważne orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego w sprawie terminu przechowywania danych osobowych po zakończeniu rekrutacji.