Dobry listopad pomimo czwartej fali pandemii Covid-19
Listopad obronił się przed czwartą falą pandemii i dostarczył ponownie dobre dane z rynku pracy. Gratulacje dla naszej gospodarki!
Konkretne dane z rynku pracy prezentujemy ponownie w raporcie opracowanym przez Grant Thornton na podstawie danych zebranych m.in. przez system rekrutacyjny Element.
Zapraszam Cię do lektury (kliknij poniższą grafikę, by pobrać raport), a jeśli prowadzisz procesy rekrutacyjne, to odwiedź stronę Element i sprawdź, czy to najlepszy ATS (system rekrutacyjny) dla Twojej firmy!
Polecamy:
- Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj raport i wiadomości z rynku pracy i branży HR
- Umów się na wideo prezentację Elementu i sprawdź, dlaczego firmy wybierają właśnie ten ATS.
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
People Skills – AI buduje mapę kompetencji Twojej organizacji
Microsoft uruchamia People Skills – inteligentną warstwę danych w Copilocie, która automatyzuje zarządzanie kompetencjami organizacji.
HR-owiec na rynku pracy 2025 – pobierz raport
Podsumowanie najważniejszych informacji na rynku pracy HR. Popyt na stanowiska, wynagrodzeniach i trendy. Gratka dla specjalistów HR.
Spada zaangażowanie pracowników – najnowszy raport Gallupa
Gallup “State of the Global Workplace 2025” ujawnia historyczny spadek zaangażowania i dobrostanu. Podsumowanie kluczowych wniosków raportu.
AI w Twoim dziale HR – zapraszam na edukacyjną ścieżką!
Zapraszam na 7‑modułową ścieżkę, która pokaże, jak wykorzystać AI w procesach HR. 42 godziny online, wszystkie ze mną. Start we wrześniu.
Zakaz konkurencji w umowie o pracę i B2B – kompendium wiedzy
Kompendium wiedzy o zakazie konkurencji. Poznaj różnice między umową o pracę a B2B, zasady odszkodowań, kar umownych i sposoby negocjacji.
Raport ofert pracy – marzec 2025: kolejny duży wzrost!
W marcu opublikowano w Polsce więcej ogłoszeń rekrutacyjnych niż w lutym oraz przed rokiem. Wzrosty są bardzo wyraźne. Zobacz konkretne dane.
