Sztuczna inteligencja w HR? Porozmawiajmy na Infoshare 2023🚀
Infoshare 2023 - największa konferencja tech w CEE
Infoshare, największa konferencja technologiczna w Europie Środkowo-Wschodniej, powraca! 🙂Z mojego doświadczenia mogę śmiało powiedzieć, że to jest jedno z tych wydarzeń, które naprawdę robią wrażenie Miałem okazję bywać na Infoshare jako gość. Kilka lat temu miałem też możliwość zaprezentowania tam pierwszej wersji systemu Element, czyli systemu ATS, który automatyzuje procesy rekrutacyjne.
Rozmach konferencji robi wrażenie i z pewnością jest to jeden z najważniejszych eventów w roku dla wszystkich osób, które pasjonują się technologią i startupami.
W tym roku konferencja odbywa się w dniach 24-25 maja w AmberExpo w Gdańsku.
Bilety możesz kupić na stronie Infoshare ⬇️
Jak można zauważyć, istnieje opcja uczestnictwa w konferencji za darmo. Niemniej jednak bezpłatna wejściówka nie zapewnia dostępu do wszystkich atrakcji – w tym do spotkania, na którym będziemy mieli okazję porozmawiać o roli sztucznej inteligencji w rekrutacji. Nie przegap tej okazji, aby dowiedzieć się więcej i zanurzyć się w fascynujący temat technologii wkraczającej w świat HR 🙂
IT's HR - meetup poświęcony sztucznej inteligencji w rekrutacji
“IT’s HR” to wyjątkowy meetup, na którym znów mam przyjemność wystąpić, dzieląc się refleksjami oraz praktycznymi poradami na temat zastosowania sztucznej inteligencji w rekrutacji.
Niedawno miałem okazję uczestniczyć w poprzedniej edycji tego wydarzenia. Tam również skupiliśmy się na temacie AI w HR, co zaowocowało ciekawą i angażującą debatą.
Podczas Infoshare ponownie wezmę udział w panelu dyskusyjnym. Tym razem otrzymałem dodatkową możliwość zaprezentowania kilku konkretnych zastosowań AI w rekrutacji. Moja prezentacja będzie polegała na tym, że podepnę swój laptop do ekranu i na żywo pokażę, jak osoby niezaznajomione z technologią, mogą bezproblemowo zacząć korzystać ze sztucznej inteligencji w celu ułatwienia sobie pracy z procesami rekrutacyjnymi.
Moim celem jest przekonanie sceptyków do korzystania z AI oraz pokazanie, że jest to proste. Dla tych, którzy już wykorzystują technologie takie jak ChatGPT, chcę pokazać inspirujące możliwości zastosowania AI w celu zwiększenia efektywności ich działań rekrutacyjnych.
Prezentacja rozpocznie się o godzinie 10:00, a zaraz po niej ruszamy z panelem dyskusyjnym. Dostęp do prezentacji i panelu dyskusyjnego jest bezpłatny dla wszystkich uczestników Infoshare, którzy zakupili bilet typu Conference Pass lub wyższy (patrz obrazek z biletami powyżej).
A tak wygląda oficjalne zaproszenie organizatorów ⬇️ Kliknij obrazek, jeśli chcesz zobaczyć video zajawkę i nasze krótkie wypowiedzi po poprzedniej edycji 🙂
Infoshare - kod zniżkowy!
Na zakończenie coś ekstra! Kod zniżkowy na udział w Infoshare! 🚀🙂 Możesz zaoszczędzić 20% (co najmniej 200 zł)!
Kliknij obrazek, aby przejść do zakupu biletu z dodanym kodem zniżkowym ⬇️⬇️⬇️
Zapraszam serdecznie do przybycia, słuchania, zadawania pytań i dzielenia się swoimi wątpliwościami. A po zakończeniu panelu, dołącz do nas na networking, gdzie będziemy mogli lepiej się poznać 🙂
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego.
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Wielka reorganizacja: firmy przebudowują się wokół AI
Foundation Capital zbadało 25 firm i odkryło, że AI zmienia nie tylko narzędzia, ale całą strukturę organizacji. Cztery role pozostaną ludzkie.
Social Media polaryzują. AI depolaryzuje?
Social Media polaryzują. AI depolaryzuje? Wprowadzenie Niedawno chwaliłem Groka za fakt, że najmniej halucynuje i jest najmniej politycznie poprawny. Teraz mamy kolejne dane, które uzupełniają
Robot z polskim rodowodem, który wkręca śruby szybciej od człowieka
Robot z polskim rodowodem, który wkręca śruby szybciej od człowieka Kiedy mówimy o automatyzacji, większość ludzi myśli o chatbotach, generatorach obrazów i asystentach programowania. Tymczasem
Wiersze AI podobają się bardziej niż poezja Szekspira
Wiersze AI podobają się bardziej niż poezja Szekspira Wprowadzenie Badanie opublikowane w Scientific Reports (Nature) dostarczyło wyników, które powinny zainteresować każdego, kto uważa, że ludzką
Trzy narzędzia, które mierzą wpływ AI na rynek pracy
Trzy narzędzia, które mierzą wpływ AI na rynek pracy Wprowadzenie Dyskusja o wpływie AI na rynek pracy toczy się od lat, ale dopiero niedawno wyszła
Rynek pracy w Polsce: 238 tysięcy ofert i widmo jobless recovery
W lutym 2026 pracodawcy opublikowali 238 tys. ofert pracy – o 7% mniej niż rok temu. Analiza 69. edycji raportu Grant Thornton i komentarz CEO Element.