Umowa przedwstępna i listy intencyjny w procesach rekrutacyjnych
Najpierw zostałem adwokatem, później rekruterem, by wreszcie poświęcić się na dobre tworzeniu systemu ATS Element. W roli rekrutera zdarzało mi się korzystać prawniczego doświadczenia i doradzać klientom, aby proponowali kandydatom podpisywanie umów przedwstępnych i listów intencyjnych.
- Czym różni się umowa przedwstępna od listu intencyjnego?
- Kiedy warto stosować list, a kiedy umowę?
- Czy można stosować kary umowne w umowie przedwstępnej i liście intencyjnym?
- Jakie korzyści niesie podpisanie umowy lub listu dla pracodawcy i kandydata?
Na powyższe pytania odpowiem podczas bezpłatnego webinaru, który organizuję 14 kwietnia, o godzinie 11:00.
Bezpłatna rejestracja:
Polecamy:
- Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj raport i wiadomości z rynku pracy i branży HR
- Umów się na wideo prezentację i sprawdź, czy Element to najlepszy system rekrutacyjny dla Twojej firmy!
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Nie widzę przyszłości dla MS Office
Trzy fazy przejścia od klikania w przyciski do poleceń AI. Dlaczego Microsoft Office jest skazany na wyginięcie i co go zastąpi.
Oferty rosną o 11%, a Dorsey tnie połowę firmy. Co się dzieje?
Oferty rosną o 11%, a Dorsey tnie połowę firmy. Co się dzieje? Wprowadzenie Dane, które mnie zaskoczyły Piszę o automatyzacji od lat. Uważam ją za
Postings up 11%, Dorsey cuts 40%. What’s going on with dev jobs?
The data that surprised me I’ve been writing about work automation for years. I consider it inevitable and, in the long run, beneficial. So when
Nowość w Elemencie: integracja ze Staffly i automatyczne testy
Integracja Element ze Staffly automatyzuje wysylke testow kandydatom, pokazuje status wykonania i przyspiesza preselekcje z raportami w jednym miejscu.
AI intensyfikuje zamiast redukować pracę? Konsekwencje dla HR
Badania HBR pokazują, że AI intensyfikuje pracę zamiast ją redukować. Omówienie raportu opracowanego przez Harvard Business Review.
Raport ofert pracy – styczeń wyhamowuje spadki
Styczniowy raport ofert pracy rodzi mieszane uczucia. Trend jest wciąż spadkowy, ale spadek ten wyhamowuje. Przedstawiamy dane i komentarze.