Umowa przedwstępna i listy intencyjny w procesach rekrutacyjnych
Najpierw zostałem adwokatem, później rekruterem, by wreszcie poświęcić się na dobre tworzeniu systemu ATS Element. W roli rekrutera zdarzało mi się korzystać prawniczego doświadczenia i doradzać klientom, aby proponowali kandydatom podpisywanie umów przedwstępnych i listów intencyjnych.
- Czym różni się umowa przedwstępna od listu intencyjnego?
- Kiedy warto stosować list, a kiedy umowę?
- Czy można stosować kary umowne w umowie przedwstępnej i liście intencyjnym?
- Jakie korzyści niesie podpisanie umowy lub listu dla pracodawcy i kandydata?
Na powyższe pytania odpowiem podczas bezpłatnego webinaru, który organizuję 14 kwietnia, o godzinie 11:00.
Bezpłatna rejestracja:
Polecamy:
- Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj raport i wiadomości z rynku pracy i branży HR
- Umów się na wideo prezentację i sprawdź, czy Element to najlepszy system rekrutacyjny dla Twojej firmy!
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Prawnik na rynku pracy – raport – Edycja I – Październik 2022
Pierwsza edycja raportu z rynku pracy dla branży prawniczej. Raport został opracowany przez firmę doradczą Grant Thornton we współpracy z ATS Element.
Największa lista źródeł kandydatów staje się jeszcze większa.
Prawdopodobnie największa w Polsce lista źródeł kandydatów powiększy się jeszcze bardziej. Do źródeł bezpłatnych dodajemy nową sekcję z portalami płatnymi.
HR-owiec na rynku pracy – raport
Jak wygląda obecna sytutacja w branży HR? Na to pytanie odpowiada raport “HR-owiec na rynku pracy” opracowany przez Grant Thornton i system ATS Element.
Nowe orzeczenie sądowe sugeruje 3-letni termin przechowywania CV
Orzeczenie Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie uchyliło decyzję Prezesa UODO. Orzeczenie sugeruje obowiązek 3-letniego okresu retencji CV.
Oferty pracy w Polsce – sierpień 2022 – raport Grant Thornton i Element
Spadek liczby publikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych został zatrzymany. W sierpniu odnotowaliśmy wzrost liczby ogłoszeń na monitorowanych przez system rekrutacyjny Element portalach pracy.
Szybkie wzrosty grup Facebookowych dedykowanych rekrutacji
Grupy na portalu Facebook poświęcone rekrutacji szybko rosną. Zbadaliśmy tempo wzrostu grup w przykładowych branżach: HR, IT oraz spawacze i ślusarze.
