Zapotrzebowanie na pracowników jak sprzed pandemii
Maj to kolejny miesiąc z rzędu, w którym dane z rynku rekrutacyjnego przynoszą bardzo pozytywne wnioski.
Pod względem liczby otwartych procesów rekrutacyjnych powoli chyba możemy już mówić o całkowitym powrocie rynku pracy do stanu sprzed pandemii. Pracodawcy nie tylko przestali się obawiać wpływu koronawirusa na ich organizacje, ale wręcz patrzą w przyszłość bardzo optymistycznie i chętnie tworzą nowe miejsca pracy.
Jak co miesiąc, zapraszamy do raportu przygotowane przez Grant Thornton z wykorzystaniem danych zbieranych przez Job Monit, czyli moduł systemu rekrutacyjnego Element, który monitoruje ogłoszenia rekrutacyjne publikowane na największych w Polsce portalach rekrutacyjnych:
Polecamy:
- Subskrybuj nowości na naszym blogu
- Umów się na wideo prezentację systemu rekrutacyjnego Element
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Raport ofert pracy – kwiecień 2025: spadek liczby ogłoszeń
Kwiecień przyniósł spadek liczby publikowanych ofert pracy. Sprawdź, w których obszarach spadki były największe, a gdzie utrzymał się wzrost.
People Skills – AI buduje mapę kompetencji Twojej organizacji
Microsoft uruchamia People Skills – inteligentną warstwę danych w Copilocie, która automatyzuje zarządzanie kompetencjami organizacji.
HR-owiec na rynku pracy 2025 – pobierz raport
Podsumowanie najważniejszych informacji na rynku pracy HR. Popyt na stanowiska, wynagrodzeniach i trendy. Gratka dla specjalistów HR.
Spada zaangażowanie pracowników – najnowszy raport Gallupa
Gallup “State of the Global Workplace 2025” ujawnia historyczny spadek zaangażowania i dobrostanu. Podsumowanie kluczowych wniosków raportu.
AI w Twoim dziale HR – zapraszam na edukacyjną ścieżką!
Zapraszam na 7‑modułową ścieżkę, która pokaże, jak wykorzystać AI w procesach HR. 42 godziny online, wszystkie ze mną. Start we wrześniu.
Zakaz konkurencji w umowie o pracę i B2B – kompendium wiedzy
Kompendium wiedzy o zakazie konkurencji. Poznaj różnice między umową o pracę a B2B, zasady odszkodowań, kar umownych i sposoby negocjacji.
