Oferty pracy w branży IT, Q1 2020. Raport Element ATS
Pandemia to okres, kiedy mogę bardziej skupić się na pracy z zespołem programistów rozwijającym nasz ATS, a także nad tworzeniem kolejnych raportów. Prezentuje zatem kolejny raport, który podsumowuje pierwszy kwartał ofert rekrutacyjnych w branży IT.
Dane do raportu pochodzą z wykorzystywanych w naszym ATS narzędzi monitorujących ogłoszenia rekrutacyjne. Dzięki tym narzędziom system rekrutacyjny Element analizuje treść ogłoszeń publikowanych na kilkudziesięciu portalach z ofertami pracy oraz na portalu Linkedin.
Pierwsze zestawienie w raporcie, to liczba ofert rekrutacyjnych w branży IT, zarejestrowanych przez nasz ATS, w rozbiciu na poszczególne miesiące pierwszego kwartału. W pierwszym kwartale tego roku, oferty pracy opublikowało ponad 3000 firm.
Wzrost liczby ofert w branży IT - raport systemu Element
Z analizy ogłoszeń rekrutacyjnych wynika, że wbrew obawom, w marcu nastąpił znaczny wzrost liczby ofert pracy. Wzrost ten jest wyjątkowy w skali całego rynku albowiem, jak wynika z naszych poprzednich badań, zdecydowana większość rynku pracy notowała w ostatnich tygodniach silne spadki. (linki do poprzednich raportów znajdują się na końcu artykułu).
Firmy publikujące najwięcej ofert - raport systemu Element
Drugie zestawienie prezentuje dwadzieścia firm, które w pierwszym kwartale opublikowały najwięcej ofert pracy w branży IT. Wykres prezentuje liczbę ofert rekrutacyjnych w poszczególnych miesiącach, jak i w całym pierwszym kwartale. Wśród liderów mamy takie podmioty jak Hays, Capgemini, Astek Polska, TeamQuest, Grafton, Luxoft czy Sii.
(kliknij by powiększyć)
W kolejnym zestawieniu podsumowaliśmy dane dziesięciu firm, które według danych z naszego ATS opublikowały największą liczbę ofert rekrutacyjnych. Są to firmy: Hays, Capgemini, Astek Polska, TeamQuest, Grafton, Luxoft, Sii, UBS Service Centre, Devire, i NBC.
Dla każdej firmy przygotowaliśmy zestawienie sześciu:
- najczęściej pojawiających się stanowisk pracy
- najczęściej powtarzających się lokalizacji
- najczęściej wykorzystywanych portali rekrutacyjnych
Najpierw podsumowanie wszystkich dziesięciu firm (kliknij by powiększyć):
i rozbicie na poszczególne firmy (kliknij by powiększyć):
Swoją rolę ograniczam przede wszystkim do dostarczania danych zbieranych przez ATS Element, zatem nie będę tu przedstawiał szerszego komentarza. Zaznaczę jedynie, że ciekawy jest wzrost liczby ofert rekrutacyjnych w marcu. Zastanawia mnie, w jakim stopniu wzrost ten wynika z rzeczywistych potrzeb pracodawców, a w jakim jest to wynik strategii budowania bazy kandydatów, którzy w okresie pandemii są z pewnością dużo bardziej aktywni na rynku rekrutacyjnym.
Powiązane posty:
- Raport rekrutacyjny Element ATS – wybrane stanowiska, Q1 2020
- Raport rekrutacyjny Element ATS – wybrane branże, Q1 2020
- Raport rekrutacyjny Element ATS – kro rekrutuje rekruterów
Subskrypcja newslettera: http://eepurl.com/gQc7aH
hashtags# rynek praca rekrutacja ats Element
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software.
Ostatnie wpisy:
Do AGI wciąż daleko, AI jeszcze długo nie zabierze nam pracy.
Chciałbym, aby AI jak najszybciej uwolniło ludzkość od obowiązku pracy. Rozumiem jednak, że ta perspektywa nie jest tak bliska.
Raport ofert pracy – czerwiec 2025: duże spadki
Dane zebrane w czerwcu z największych portali pracy nie przynoszą dobrych wieści. Pracodawcy opublikowali znacznie mniej ogłoszeń.
Raport Microsoft twierdzi, że AI diagnozuje lepiej niż lekarze
Nowe badanie pokazuje, że odpowiednio zaprojektowana AI diagnozuje skuteczniej i taniej niż doświadczeni lekarze. Czy to możliwe?
LegalTech 2025: AI wchodzi do kancelarii, niespiesznie
LegalTech 2025 pokazuje, że choć AI już puka do drzwi kancelarii, to wielu prawników wciąż nie wie, czy je otworzyć. Sprawdźmy, dlaczego.
Raport ofert pracy – maj 2025: na rynku stabilnie.
Majowe dane nie dają powodu ani do pesymizmu, ani do optymizmu. Jest stabilnie, choć moją uwagę zwróciły wyniki z branży HR i Zdrowotnej.
Jakość rekrutacji oczami kandydatów – dane z 8724 głosów
Co kandydaci naprawdę myślą o rekrutacjach? Sprawdź dane, wykresy i historie z rynku pracy. Raport, który daje głos kandydatom.
