Koronawirus – nowe informacje z rynku pracy i raport rekrutacyjny dla wybranżych branż w Q1 2020. Raport Element ATS.
Zebraliśmy garść nowych informacji na temat rynku pracy oraz potrzeb rekrutacyjnych zmieniających się, pod wpływem koronawirusa, dosłownie z godziny na godzinę. Czerpaliśmy z takich źródeł jak Polskie Forum HR, Rzeczpospolita, Gazeta prawna oraz od naszych niezawodnych partnerów biznesowych. Ponadto publikujemy duży raport ogłoszeń rekrutacyjnych. Tu dane – jak zawsze – z naszego systemu rekrutacyjnego Element.
Element - wspieramy poszukujących pracy i pracodawców
Element dołącza również do akcji wspierania osób poszukujących pracy i przedsiębiorców. Jak ATS może pomóc? W Element monitorujemy kilkadziesiąt największych portali rekrutacyjnych w Polsce oraz Linkedin. Jeśli jakaś firma opublikowała ogłoszenie na jednym z tych portali – wiemy o tym. Jeśli zatem szukasz informacji o ogłoszeniach rekrutacyjnych dotyczących:
- Konkretnej branży
- Konkretnej lokalizacji
- Konkretnego stanowiska
- Konkretnej firmy
to wskaż w komentarzu do moich nowych postów na portalu Linkedin (link do profilu) jedną interesującą Cię branżę, stanowisko, firmę lub lokalizację. Jeśli propozycji będzie wiele, to wybierzemy tę z największą liczbą polubień. Następnie przygotujemy raport z okresu ostatnich trzech miesięcy.
Koronawirus a rynek pracy
Przechodząc do informacji z rynku pracy i rekrutacji pracowników, poniżej prezentujemy wnioski z danych zbieranych przez Elementowy Job Monit:
- Dobra passa sieci spożywczych właśnie się kończy. Wycofywane są zamówienia na pracowników z uwagi na nowe regulacje ograniczające liczbę osób dokonujących równocześnie zakupów.
- Branża e-commerce spodziewa się wkrótce również spowolnienia. Ludzie nasycają najważniejsze potrzeby zakupowe.
- Pracę zdalną wdrożyło ponad 80% firm z branż SSC/BPO, Usług dla Biznesu, ICT, Nieruchomości.
- Panuje wielka niepewność. Decyzje potrafią zmienić się o 180 stopni w ciągu kilku godzin.
- Firmy przygotowują się na czarne scenariusze szykując zwolnienia w fazach (najpierw najsłabsze ogniwa i mniej ważne stanowiska).
- Pracownicy z Ukrainy są zwalniani w pierwszej kolejności.
- Zwolnień spodziewa się 60% firm z branży handlowej i gastronomicznej, 80% produkcja i lotnictwo.
- Pojawiają się szacunki, że około 2 mln osób może stracić pracę.
- Co najmniej 70% firm odczuje negatywne skutki pandemii .
- 67% firm uważa, że brak pomocy ze strony państwa może zmusić je do zamknięcia.
Poniżej raport prezentujący liczbę ofert pracy publikowanych na monitorowanych przez Job Monit portalach rekrutacyjnych i portalu Linkedin. Żółta linia prezentuje różnicę pomiędzy liczbą ofert pracy w styczniu i marcu, w ujęciu procentowym opisanym na osi po prawej stronie wykresu. (kliknij by powiększyć
Koronawirus - jak zmienia się rynek pracy?
Na uwagę zasługuję przede wszystkim niewielka zmiana w branży ITC (1,74%), wynikająca z wysokiej odporności tej branży na presję zmian i późną reakcję na pandemię koronawirusa. Najwyższy spadek odnotowaliśmy w branży hotelarskiej (-49%), administracyjnej (-33,66%), budowlanej (-31,91%), inżynieryjnej (-30,94%), produkcyjnej (-30,17%).
W konsekwencji spada również całkowita liczba opublikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych. Stale rosnąca liczba zakażonych koronawirusem z pewnością będzie pogłębiać ten trend. Kwiecień wydaje się, że będzie największym z dotychczasowych wyzwań na polskim rynku pracy. Stosowne raporty publikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych będziemy prezentować co kilka lub kilkanaście dni.
Na koniec ciekawostka na temat Zoom, zdobywającej coraz większą popularność aplikacji do wideokonferencji. Niestety Zoom ma problemy z bezpieczeństwem danych użytkowników. Jeśli zatem używasz Zoom’a i kwestie bezpieczeństwa danych są dla Ciebie krytyczne, to polecam lekturę tego artykułu Techchrunch.
Źródło danych do raportu
Element ATS, dzięki modułowi Job Monit, nieustannie obserwuje ogłoszenia rekrutacyjne publikowane na portalach rekrutacyjny, a także w sieci społecznościowej Linkedin. W bazie portali, które weryfikuje nasz system rekrutacyjny, znajduje się ponad pięćdziesiąt portali rekrutacyjnych. Nieustannie dodajemy kolejne źródła ogłoszeń. Dzięki systemowi rekrutacyjnemu Element, klienci naszego systemu posiadają doskonałą wiedzę o rynku rekrutacyjnym, potrzebach rekrutacyjnych firm, popularności poszczególnych portali prac w śród określonych kategorii ogłoszeń rekrutacyjnych. To niezwykle cenne narzędzie systemu rekrutacyjnego Element, z którego czerpią korzyści rekruterzy i hiring managerowie.
Powiązane posty:
- Koronawirus – sytuacja rynku pracy i zapotrzebowanie rekrutacyjne, marzec 2020
- Kto zyskuje na koronawirusie? Wideokonferencje i telemedycyjna
- Koronawirus a oferty pracy – tydzień 11 i 12
Polecamy:
- Subskrybuj nowości na naszym blogu
- Umów się na wideo prezentację i poznaj najlepszy system rekrutacyjny!
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:

Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software.
Ostatnie wpisy:
Oferty pracy w Polsce – styczeń 2023 – raport Grant Thornton i Element
W styczniu powiało chłodem na rynku pracy. Liczba ofert pracy była niższa w porównaniu do stycznia 2022 r. Nie ma jednak jeszcze obaw do niepokoju.
Zarządzanie zasobami ludzkimi zaczyna się od edukacji naszych dzieci
Human Resources, czyli zarządzanie zasobami ludzkimi, zaczynajmy od edukacji naszych dzieci. Kilka uwag o obecnej sytuacji nauczycieli i przyszłości systemu edukacji.
Kontroferty – przekleństwo rekruterów, ratunek dla pracodawców. Webinar
Zabieramy się za temat kontrofert w procesach rekrutacyjnych. Przygotowujemy esencję wiedzy, którą zaprezentujemy w najbliższym webinarze. Poznaj szczegóły!
Rekrutacja marketerów – przemyślenia po 2 latach pracy marketingowej
Przez ostatnie dwa lata byłem mocno zaangażowany w działania marketingowe. Mam pewne wnioski, które mogą przydać się w rekrutacji marketerów.
Selekcja kandydatów w procesie rekrutacyjnym za pomocą systemu ATS
W jaki sposób system ATS pomaga w selekcji kandydatów w procesie rekrutacyjnym? Zobacz krótki (4 minuty) film, który opowiada o automatyzacji preselekcji za pomocą systemu rekrutacyjnego Element.
Dalsze wzrosty grup rekrutacyjnych na portalu Facebook
Rekrutacja pracowników na portalu Facebook kwitnie, czego dowodem są ciągle rosnąca liczba członków grup rekrutacyjnych na tym portalu. Przedstawiamy konkretne dane.