Wywiad dla Altkom Talks: "Sztuczna inteligencja - przyszłość i wyzwania."
Wywiad dla Altkom Akademia
Altkom Akademia, jeden z największych w Polsce dostawców usług szkoleniowych, rozpoczyna nową serię podcastów “Altkom Talks”. Zostałem zaproszony do pierwszego odcinka serii, który poświęcony jest sztucznej inteligencji. Zaproszenie nie było oczywiście przypadkowe – dla klientów Altkom prowadzę regularne szkolenia z obszaru sztucznej inteligencji, na przykład takie.
Rozmowę poprowadził Robert Tomaszewski, Business Development Director w Altkom Akademia. Robert wciągnął mnie w ciekawą dyskusję, która dotyczyła różnych tematów, od pytań o to, czym jest AI, po filozoficzne rozważania o przyszłości świata w kontekście rozwoju sztucznej inteligencji, przyszłości której przewidzieć nie można, ale rozbudza wyobraźnie i emocjonuje.
Rozmowa nie miała żadnego skryptu i była całkowicie spontaniczna, co stanowiło dla mnie pewne wyzwanie. Wyszło chyba nieźle, choć widzę oczywiście obszary do poprawy 🙂
Materiału było znacznie więcej, sama rozmowa trwała prawie dwie godziny. Z konieczności nie wszystkie tematy udało się zmieścić w formacie podcastu. Mam jednak nadzieję, że znajdziesz w niej coś inspirującego, ciekawego lub coś, z czym być może się nie zgadzasz i co może być tematem do kolejnych rozmów.
Serdecznie zapraszam! 👇
Dostępne także na Spotify.
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Jawność wynagrodzeń, rynek pracy i AI: notatki ze spotkania Polskiego Forum HR
10 czerwca 2026 w Sopocie odbyło się spotkanie Polskiego Forum HR. Zebrałem najważniejsze wnioski o jawności wynagrodzeń, która znosi poufność płac i obciąża działy HR.
Rynek pracy przestał się kurczyć. 267 tysięcy ofert i osiem miast na plusie
W maju 2026 w Polsce pojawiło się 267 tys. ofert pracy, a roczna dynamika pierwszy raz od roku wyniosła 0%. Raport Grant Thornton i Element czyta to jako koniec rocznych spadków.
Szkolenia otwarte z AI, które prowadzę osobiście
Większość moich szkoleń to programy zamknięte, ale kilka prowadzę jako otwarte, z autorskim programem, razem z Altkom Akademia i EY. Oto pełna lista z linkami.
Rozwój systemu Element przyspieszył jak nigdy wcześniej
Nie jestem programistą, a dziś generuję tysiące linii kodu Elementu dzięki AI. O tym, jak vibe coding zmienił tempo rozwoju naszego systemu rekrutacyjnego.
Element ma API: rekrutacja podłączona do twoich systemów
Element ma publiczne API w wersji v1-beta. Pokazuję, co integracje dają klientom systemu rekrutacyjnego, jakie błędy popełniłem i czego mnie nauczyły.
Rekrutacja na telefonie: Element jest już mobilny dzięki AI
Mobilne widoki Elementu są na produkcji. Rekruterzy i hiring managerowie prowadzą proces ze smartfona, a 15 000 linii kodu napisało AI w pięć tygodni.