Pocztówka ze szkolenia AI w Rekrutacji
Szkolenie AI w Rekrutacji dla Polskiego Forum HR
Pod koniec wczorajszego szkolenia z zakresu stosowania AI w Rekrutacji, które zorganizowało Polskie Forum HR (dziękujemy!), przetoczyła się dyskusja na temat przyszłości pracy w kontekście automatyzacji i różnych zastosowań AI.
Te dyskusje, które regularnie kończą szkolenia, są dla mnie niezwykle ciekawe. Pozwalają zrozumieć obawy uczestników, poznać wątpliwości i odpowiedzieć na nurtujące pytania. Jeśli mnie pamięć nie myli, to dosłownie na każdym szkoleniu pojawia się pytanie o to, co będzie, gdy automatyzacja pracy zastąpi pracę ludzką.
Jeśli chodzi o ten temat, to jestem optymistą. Otwarcie przedstawiam wszystkie argumenty przeciwko czarnym wizjom, niemniej jednak otwarcie również mówię o wszystkich znanych mi ryzykach.
Dyskusja, choć bardzo ciekawa i emocjonująca, to oczywiście tylko 5-10% wiedzy i doświadczeń, którymi dzielę się podczas szkoleń. Dziękuję wszystkim uczestnikom za aktywny udział i do zobaczenia przy kolejnych okazjach! 🙂
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Agenci AI nie zmienią firm, które nie zmienią się same
Aron Levie, CEO Box, spotkał się z kilkudziesięcioma liderami IT i AI z dużych przedsiębiorstw. Jego obserwacje o agentach AI w enterprise potwierdzają trendy, które widzę w codziennej pracy z firmami wdrażającymi AI.
Gallup 2026: świat pracy się sypie, a menedżerowie tracą zapał szybciej niż reszta
Raport Gallup State of the Global Workplace 2026 pokazuje, że globalne zaangażowanie spadło do 20%, a menedżerowie tracą zapał szybciej niż ich zespoły. Paradoks AI: indywidualna produktywność rośnie, organizacyjna nie.
Wielka reorganizacja: firmy przebudowują się wokół AI
Foundation Capital zbadało 25 firm i odkryło, że AI zmienia nie tylko narzędzia, ale całą strukturę organizacji. Cztery role pozostaną ludzkie.
Social Media polaryzują. AI depolaryzuje?
Social Media polaryzują. AI depolaryzuje? Wprowadzenie Niedawno chwaliłem Groka za fakt, że najmniej halucynuje i jest najmniej politycznie poprawny. Teraz mamy kolejne dane, które uzupełniają
Robot z polskim rodowodem, który wkręca śruby szybciej od człowieka
Robot z polskim rodowodem, który wkręca śruby szybciej od człowieka Kiedy mówimy o automatyzacji, większość ludzi myśli o chatbotach, generatorach obrazów i asystentach programowania. Tymczasem
Wiersze AI podobają się bardziej niż poezja Szekspira
Wiersze AI podobają się bardziej niż poezja Szekspira Wprowadzenie Badanie opublikowane w Scientific Reports (Nature) dostarczyło wyników, które powinny zainteresować każdego, kto uważa, że ludzką