Element finalistą konkursu HR Tech Changer 2024!
Kilka miesięcy temu zgłosiłem Element do konkursu HR Tech Changer. Zrobiłem to bardziej w ramach obowiązków marketingowych niż z nadzieją na sukces. Staram się twardo stąpać po ziemi i traktuję konkursy głównie jako okazję do przedstawienia Elementu społeczności oraz pokazania jego unikalnych rozwiązań na rynku.
Dlatego byłem zaskoczony informacją sprzed kilku dni, że spośród 91 projektów zgłoszonych do konkursu, Element został wybrany do ścisłego finału w kategorii „Recruitment Tools”!
Traktuję to jako wielkie wyróżnienie i docenienie naszego wysiłku, stresu i poświęcenia, które wkładamy każdego dnia, aby systematycznie doskonalić nasz system oraz dostarczać system ATS, który wyróżnia się na tle tego, co obecnie oferuje rynek.
W środę, 23 października, w Warszawie odbędzie się konferencja wieńcząca konkurs. W ciągu 7 minut mam zaprezentować Element. Kilkadziesiąt sekund poświęcę na naszą historię, ale większą część prezentacji przeznaczę na pokazanie, czym Element różni się od innych systemów ATS.
Przygotowuję serię slajdów, które zaprezentuję na konferencji, a później pokażę szerszej społeczności.
Na konferencji pokażę również kilka innych rzeczy, które jako pierwsi wprowadziliśmy na polski rynek rekrutacyjny. Patrząc na to wszystko, widzę, że w wielu aspektach jesteśmy pionierami.
Biorąc pod uwagę nasz pierwszy system rekrutacyjny „Baza”, który powstał około 2015 roku, mamy za sobą już spory kawałek historii.
Tak wyglądała „Baza”
Jak zmieścić historię Elementu oraz to, co u nas się dzieje, w 7 minut podczas finału HR Tech Changer? Spróbuję! 😉
Przy tej okazji gratuluję wszystkim finalistom, a szczególnie Heroify, który razem z nami znalazł się w finale kategorii „Recruitment Tools”. Brawo!
Dziękuję kapitule konkursu za to wyróżnienie ❤️🙏 Dziękuję naszym klientom, których wsparcie pozwala nam rozwijać system, oraz użytkownikom, którzy swoimi sugestiami wskazują nam właściwy kierunek.
Ogromne podziękowania dla mojego małego zespołu, a także mojej ukochanej Żony i córki – Wasza obecność to moje największe źródło energii, bez której to wszystko nie byłoby możliwe ❤️🙏
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:

HR-owiec na rynku pracy 2026 — pobierz VII edycję raportu
VII edycja raportu „HR-owiec na rynku pracy”: 72 508 ofert HR w 2025 roku, +55% dla rekruterów IT, pensje HRBP i dyrektora HR. Pobierz bezpłatnie.

Agenci AI nie zmienią firm, które nie zmienią się same
Aron Levie, CEO Box, spotkał się z kilkudziesięcioma liderami IT i AI z dużych przedsiębiorstw. Jego obserwacje o agentach AI w enterprise potwierdzają trendy, które widzę w codziennej pracy z firmami wdrażającymi AI.

Gallup 2026: świat pracy się sypie, a menedżerowie tracą zapał szybciej niż reszta
Raport Gallup State of the Global Workplace 2026 pokazuje, że globalne zaangażowanie spadło do 20%, a menedżerowie tracą zapał szybciej niż ich zespoły. Paradoks AI: indywidualna produktywność rośnie, organizacyjna nie.

Wielka reorganizacja: firmy przebudowują się wokół AI
Foundation Capital zbadało 25 firm i odkryło, że AI zmienia nie tylko narzędzia, ale całą strukturę organizacji. Cztery role pozostaną ludzkie.

Social Media polaryzują. AI depolaryzuje?
Social Media polaryzują. AI depolaryzuje? Wprowadzenie Niedawno chwaliłem Groka za fakt, że najmniej halucynuje i jest najmniej politycznie poprawny. Teraz mamy kolejne dane, które uzupełniają

Robot z polskim rodowodem, który wkręca śruby szybciej od człowieka
Robot z polskim rodowodem, który wkręca śruby szybciej od człowieka Kiedy mówimy o automatyzacji, większość ludzi myśli o chatbotach, generatorach obrazów i asystentach programowania. Tymczasem