Element finalistą konkursu HR Tech Changer 2024!
Kilka miesięcy temu zgłosiłem Element do konkursu HR Tech Changer. Zrobiłem to bardziej w ramach obowiązków marketingowych niż z nadzieją na sukces. Staram się twardo stąpać po ziemi i traktuję konkursy głównie jako okazję do przedstawienia Elementu społeczności oraz pokazania jego unikalnych rozwiązań na rynku.
Dlatego byłem zaskoczony informacją sprzed kilku dni, że spośród 91 projektów zgłoszonych do konkursu, Element został wybrany do ścisłego finału w kategorii „Recruitment Tools”!
Traktuję to jako wielkie wyróżnienie i docenienie naszego wysiłku, stresu i poświęcenia, które wkładamy każdego dnia, aby systematycznie doskonalić nasz system oraz dostarczać system ATS, który wyróżnia się na tle tego, co obecnie oferuje rynek.
W środę, 23 października, w Warszawie odbędzie się konferencja wieńcząca konkurs. W ciągu 7 minut mam zaprezentować Element. Kilkadziesiąt sekund poświęcę na naszą historię, ale większą część prezentacji przeznaczę na pokazanie, czym Element różni się od innych systemów ATS.
Przygotowuję serię slajdów, które zaprezentuję na konferencji, a później pokażę szerszej społeczności.
Na konferencji pokażę również kilka innych rzeczy, które jako pierwsi wprowadziliśmy na polski rynek rekrutacyjny. Patrząc na to wszystko, widzę, że w wielu aspektach jesteśmy pionierami.
Biorąc pod uwagę nasz pierwszy system rekrutacyjny „Baza”, który powstał około 2015 roku, mamy za sobą już spory kawałek historii.
Tak wyglądała „Baza”
Jak zmieścić historię Elementu oraz to, co u nas się dzieje, w 7 minut podczas finału HR Tech Changer? Spróbuję! 😉
Przy tej okazji gratuluję wszystkim finalistom, a szczególnie Heroify, który razem z nami znalazł się w finale kategorii „Recruitment Tools”. Brawo!
Dziękuję kapitule konkursu za to wyróżnienie ❤️🙏 Dziękuję naszym klientom, których wsparcie pozwala nam rozwijać system, oraz użytkownikom, którzy swoimi sugestiami wskazują nam właściwy kierunek.
Ogromne podziękowania dla mojego małego zespołu, a także mojej ukochanej Żony i córki – Wasza obecność to moje największe źródło energii, bez której to wszystko nie byłoby możliwe ❤️🙏
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:

Jawność wynagrodzeń, rynek pracy i AI: notatki ze spotkania Polskiego Forum HR
10 czerwca 2026 w Sopocie odbyło się spotkanie Polskiego Forum HR. Zebrałem najważniejsze wnioski o jawności wynagrodzeń, która znosi poufność płac i obciąża działy HR.

Rynek pracy przestał się kurczyć. 267 tysięcy ofert i osiem miast na plusie
W maju 2026 w Polsce pojawiło się 267 tys. ofert pracy, a roczna dynamika pierwszy raz od roku wyniosła 0%. Raport Grant Thornton i Element czyta to jako koniec rocznych spadków.

Szkolenia otwarte z AI, które prowadzę osobiście
Większość moich szkoleń to programy zamknięte, ale kilka prowadzę jako otwarte, z autorskim programem, razem z Altkom Akademia i EY. Oto pełna lista z linkami.

Rozwój systemu Element przyspieszył jak nigdy wcześniej
Nie jestem programistą, a dziś generuję tysiące linii kodu Elementu dzięki AI. O tym, jak vibe coding zmienił tempo rozwoju naszego systemu rekrutacyjnego.

Element ma API: rekrutacja podłączona do twoich systemów
Element ma publiczne API w wersji v1-beta. Pokazuję, co integracje dają klientom systemu rekrutacyjnego, jakie błędy popełniłem i czego mnie nauczyły.

Rekrutacja na telefonie: Element jest już mobilny dzięki AI
Mobilne widoki Elementu są na produkcji. Rekruterzy i hiring managerowie prowadzą proces ze smartfona, a 15 000 linii kodu napisało AI w pięć tygodni.