Kilka miesięcy temu zgłosiłem Element do konkursu HR Tech Changer. Zrobiłem to bardziej w ramach obowiązków marketingowych niż z nadzieją na sukces. Staram się twardo stąpać po ziemi i traktuję konkursy głównie jako okazję do przedstawienia Elementu społeczności oraz pokazania jego unikalnych rozwiązań na rynku.

Dlatego byłem zaskoczony informacją sprzed kilku dni, że spośród 91 projektów zgłoszonych do konkursu, Element został wybrany do ścisłego finału w kategorii „Recruitment Tools”!

Traktuję to jako wielkie wyróżnienie i docenienie naszego wysiłku, stresu i poświęcenia, które wkładamy każdego dnia, aby systematycznie doskonalić nasz system oraz dostarczać system ATS, który wyróżnia się na tle tego, co obecnie oferuje rynek.

W środę, 23 października, w Warszawie odbędzie się konferencja wieńcząca konkurs. W ciągu 7 minut mam zaprezentować Element. Kilkadziesiąt sekund poświęcę na naszą historię, ale większą część prezentacji przeznaczę na pokazanie, czym Element różni się od innych systemów ATS.

Przygotowuję serię slajdów, które zaprezentuję na konferencji, a później pokażę szerszej społeczności.

Na konferencji pokażę również kilka innych rzeczy, które jako pierwsi wprowadziliśmy na polski rynek rekrutacyjny. Patrząc na to wszystko, widzę, że w wielu aspektach jesteśmy pionierami.

Biorąc pod uwagę nasz pierwszy system rekrutacyjny „Baza”, który powstał około 2015 roku, mamy za sobą już spory kawałek historii.

Tak wyglądała „Baza”