Luddyści wdrożą listę zawodów chronionych przed AI? Nowy pomysł rządu
Luddyzm w biznesie i w rządzie
Oto wypowiedź Pana Michała Podulskiego, dyrektora Agencji Pracy Tymczasowej THR:
Trudno uwierzyć, że w XXI wieku biznes może w taki sposób myśleć i publicznie wypowiadać się o technologii, która zmienia świat. Co więcej, podobne stanowisko zdaje się reprezentować nasze ministerstwo, które rozważa stworzenie listy zawodów zakazanych dla AI
Gdy opublikowałem te wypowiedzi na LinkedIn, Kamil Parafiniuk słusznie skomentował to pisząc “Do listy pewniaków na świecie można dorzucić luddyzm”. Jeśli nie pamiętasz czym jest Luddyzm, cytuję Wikipedię:
Luddyzm (ang. Luddite) – angielski radykalny ruch społeczny z początkowego okresu rewolucji przemysłowej (1811–1813), którego przedstawiciele składali się głównie z wolnych chałupników, rzemieślników i tkaczy. Luddyści protestowali przeciwko zmianom sposobu ich życia i nowej etyce pracy, które zostały spowodowane przez wynalezienie maszyn tkackich. Ich działalność sprowadzała się do niszczenia krosen.
Świat dynamicznie inwestuje w sztuczną inteligencję – technologię, która uwalnia ludzi od powtarzalnych, czasem niebezpiecznych, a często nisko płatnych zajęć. Tymczasem w Polsce rozważane są kroki, które mogą skutecznie zahamować i tak już spowolniony rozwój.
Zamiast blokować postęp, warto skupić się na mądrym wprowadzaniu technologii, która może wspierać rozwój i jednocześnie chronić pracowników. Jeśli rządzący nie potrafią wymyślić rozwiązań łączących te dwa cele, może czas posłuchać… sztucznej inteligencji. Nie wiem czy mam się z tego śmiać, czy płakać, ale jestem przekonany, że nawet ChatGPT jest w stanie zaproponować lepsze i bardziej przyszłościowe strategie niż wprowadzanie zakazów.
Czy prośba o mądrych rządzących to prośba zbyt wielka?
Przykładowo, popyt na elektryków rośnie właśnie dlatego, że automatyzacja i cyfryzacja generują nową infrastrukturę wymagającą rąk do pracy.
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:

Firma automatyczna, część 3: nadzorca, wykonawca, krytyk
Trzecia część serii Firma automatyczna: jak dzielimy pracę między modele AI i pięć sytuacji, w których agent bez kontekstu złapał cudzy błąd.

Duplikowanie projektów w Elemencie: 6 sposobów, żeby nie budować rekrutacji od zera
Sześć przykładów z nowego filmu: jak jedną kopią projektu w Elemencie zacząć nową rekrutację z gotowym procesem, ogłoszeniami, a nawet z kandydatami.

Darmowe ogłoszenia o pracę: zaktualizowaliśmy największą listę źródeł kandydatów
Duża aktualizacja największej w Polsce listy darmowych ogłoszeń o pracę: warunki portali sprawdzone na październik 2026, nowe ceny IT, 39 biur karier i około 289 grup na Facebooku.

Firma automatyczna, część 2: mapa firmy, czyli od czego zacząć automatyzację
Druga część serii Firma automatyczna: zanim cokolwiek zautomatyzujesz, spisz, z czego firma się składa. Pokazuję 13 kart z naszej mapy firmy.

Anthropic wierzy, że tworzy istotę wyższą. Spór o konstytucję Claude’a
Anthropic uczy Claude’a, że może odmówić nawet swojemu twórcy. Opisuję spór z All-In Podcast i ostrzeżenie Mustafy Suleymana z Microsoft AI.

Oferty pracy w Polsce, wrzesień 2026: wzrost bez przemysłu
We wrześniu 2026 pojawiło się 269 436 ofert pracy, o 2% więcej niż rok wcześniej. Rośnie ochrona zdrowia, praca fizyczna jako jedyna branża traci.