Element ATS logo
ENG SPRAWDŹ DEMO
MENU

Promocja - 40% zniżki na ogłoszenia Aplikuj.pl i dwie nowe usługi!

23 sierpnia 2025

Promocja od Aplikuj.pl

Aplikuj.pl to mocny gracz na rynku jobboardów, z którego korzysta 3000 pracodawców, a miesięcznie odwiedza go 1 000 000 kandydatów. Od 2023 roku Aplikuj dostępny jest w systemie ATS Element. Dzięki integracji użytkownicy Elementu mogą automatycznie publikować ogłoszenia na tym portalu.
Specjalnie dla odbiorców naszego newslettera przygotowaliśmy kod promocyjny (jednorazowy, więc warto dobrze wybrać) na 40% rabatu!

Kod promocyjny: element

Warto przetestować dwie innowacyjne usługi Aplikuj.pl:

Ogłoszenia Brand – więcej niż ogłoszenie

Aplikuj.pl zapewnia tutaj maksymalną widoczność na stronie, ale przede wszystkim uruchamia dedykowaną kampanię promocyjną dla ogłoszenia w social mediach i Google.
To coś pomiędzy standardowym ogłoszeniem a sourcingiem kandydatów.

Portal informuje, że specjalny zespół marketingowców przygotowuje kreacje reklamowe (grafiki, animacje), dobiera argumenty i grupę odbiorczą oraz uruchamia kampanię komercyjną w Facebooku, Instagramie, Google, sieci Google Display Network i na YouTube.

Średnio jedno ogłoszenie docierać ma do 55 000 potencjalnych kandydatów.

Co to daje:

  • dużą efektywność – możemy się spodziewać wielu wartościowych CV,

  • dostęp do kandydatów, którzy nie szukają aktywnie pracy,

  • promocję marki pracodawcy – duże zasięgi w pozytywnym kontekście.

Profile Pracodawców 360 – najszybszy sposób na budowanie brandu pracodawcy

Czy da się w jeden dzień zbudować profil pracodawcy, który:

  • jest w kolorystyce i stylu firmy,
  • jest multimedialny (zdjęcia, filmy, atrakcyjne efekty graficzne),
  • ma sekcje interaktywne, ale pod kontrolą (opinie, oceny, pytania i odpowiedzi),
  • automatycznie i dzięki AI publikuje wiele danych o firmie (aktualności z social media, opisy, wyniki finansowe, mapki)?

Według zapewnień Aplikuj da się 🙂 Zmiany realizowane są natychmiast, bo profil może być zarządzany przez pracodawcę.

Ale to nie wszystko – serwis zapewnia bardzo duży ruch (średnio ponad 1000 kandydatów miesięcznie) na profilu. Ruch pochodzi zarówno z serwisu Aplikuj.pl, jak i z SEO.

Profile 360 to ciekawa alternatywa dla serwisów opiniowych. Dzięki rozbudowanemu modułowi opinii możemy wysoko pozycjonować się na frazy typu: firma + „opinie”.
Tutaj Aplikuj ma 5 różnych sekcji, którymi klient może zarządzać i ostatecznie kontrolować wizerunek firmy w sieci.

Link do cennika: https://www.aplikuj.pl/dla-pracodawcow 
Aplikuj przygotował dla naszych czytelników kod rabatowy: element, który wpisujemy po naciśnięciu przycisku “Zamawiam”.

Najczęściej czytane:

  1. Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
  2. Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
  3. Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
  4. Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
  5. Jak napisać CV i profil LinkedIn – kompleksowy poradnik tworzenia CV i profilów LinkedIn
  6. RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
  7. Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
  8. Umowy przedwstępne i listy intencyjne w procesach rekrutacyjnych – wszystko, co musisz wiedzieć o prawnych zabezpieczeniach zobowiązania do zatrudnienia.
Picture of Maciej Michalewski

Maciej Michalewski

Founder & CEO @ Element

Element cennik baner

Nasze artykuły przeczytasz także na Medium, LinkedIn, Substack, Reddit

Ostatnie wpisy: