Portal rekrutacyjny Aplikuj.pl już dostępny w Element.
Aplikuj.pl - czołowy portal rekrutacyjny w Polsce
Raporty, które od lat publikujemy na łamach naszego bloga (linki do kilku przykładowych raportów znajdziesz poniżej), w sposób powtarzalny wskazują grupę portali rekrutacyjnych, które są najpopularniejsze w Polsce. Do największych, takich jak OLX i Pracuj.pl, dołączały z czasem kolejne, Gowork, Lento i Aplikuj.pl, którego dotyczy dzisiejszy wpis.
Aplikuj.pl jest obecnie czołowym portalem rekrutacyjnym na polskim rynku pracy. Oto kilka liczb przedstawiają skalę sukcesu portalu:
1. Co miesiąc portal odwiedza od 0,8 do 1,3 mln użytkowników. Co daje od 3 do 4.5 mln odsłon miesięcznie.
2. W serwisie opublikowane jest około 45000 ofert pracy z całej Polski.
3. W ciągu ostatnich 12 miesięcy portal podwoił średnią liczbę dostarczonych CV na jedno ogłoszenie.
4. W ramach serwisu Aplikuj.pl oferowane są liczne usługi uzupełniające:
- rozbudowane profile pracodawców,
- spersonalizowane graficznie ogłoszenia,
- wbudowane funkcje ATS, które ułatwiają komunikację z kandydatem (bezpłatnie),
- promocję ogłoszeń w social mediach,
- moduł candidate experience (rozbudowane opinie od kandydatów, bezpłatnie)
- wiele funkcji dla kandydatów, np. darmowy kreator CV, porady, kalkulatory.
5. Serwis zintegrowany jest z wieloma systemami ATS oraz integratorami ofert pracy.
Aplikuj.pl w Element - korzyści dla użytkowników systemu ATS
Cieszę się bardzo, że Aplikuj.pl, który na stałe zajął miejsce w czołówce największych portali rekrutacyjnych, dostępny już jest w systemie rekrutacyjnym Element. Dostępność portalu rekrutacyjnego w ATS to przede wszystkim wygoda i oszczędność czasu potrzebnego na publikację ogłoszeń.
Dla osób, które nie mają doświadczenia w korzystaniu z systemów ATS, krótkie podsumowanie korzyści, wynikających z integracji systemu rekrutacyjnego z portalem pracy, takim jak Aplikuj.pl.
Dzięki integracji portalu Aplikuj.pl z Elementem użytkownicy naszego systemu rekrutacyjnego:
- Opublikują ogłoszenie w kilkanaście sekund za pomocą kilku kliknięć i bez wychodzenia z systemu Element.
- Zobaczą wszystkich kandydatów aplikujących z Aplikuj.pl w konkretnym procesie rekrutacyjnym w Elemencie.
- Zobaczą w raportach skuteczność portalu i będą mogli porównać tę skuteczność z dowolnym innym źródłem kandydatów.
- Ujednolicą proces aplikacji dzięki formularzom aplikacyjnym tworzonym w Elemencie, które zobaczą kandydaci aplikujący z portalu Aplikuj.pl i z dowolnych innych portali.
Aplikuj.pl - promocja na zakup ogłoszeń!
Z okazji wdrożenia integracji Aplikuj.pl z Elementem, portal przygotował promocję na zakup ogłoszeń. Jest to świetna okazja do przetestowania obecnej skuteczności portalu i porównania jego efektywności (koszt ogłoszenia vs liczba zatrudnionych kandydatów, ewentualnie vs liczba pozyskanych wartościowych CV). Oto warunki promocji:
- Promocja dotyczy nowych klientów Aplikuj.pl, nowych, tzn. nie zamawiali usługi przez ostatnie 13 miesięcy.
- Klient może wykorzystać do 10 ogłoszeń Efektywnych w cenie 10 zł netto za pakiet (cennik: https://www.aplikuj.pl/dla-pracodawcow, wartość usługi to 3690 zł netto).
- Ogłoszenia można publikować do końca roku.
- Ogłoszenie może zakupić każda firma, która korzysta z systemu ATS Element (aktualizacja warunku: 21.09.2023).
- Osoby / firmy zainteresowane prosimy o kontakt z Izabelą Foltyn. Tylko poprzez bezpośredni kontakt z Izabelą można skorzystać z tej promocji.
- Ogłoszenia muszą spełniać warunki opisane w regulaminie platformy: https://www.aplikuj.pl/regulamin-dla-pracodawcow
10 zł netto za testowy pakiet? Grzech nie skorzystać 🙂
Przypominam sobie, że gdy sam prowadziłem agencję rekrutacyjną i testowałem skuteczność portali, to zawsze staraliśmy się wynegocjować pakiety testowe w bardzo promocyjnych cenach. Tu nawet nie trzeba negocjować 🙂
Przydatne informacje do wyboru źródeł kandydatów i pomiaru ich efektywności
Wspomniałem wyżej, że przedstawię linki do raportów i innych informacji przydatnych do wyboru źródeł kandydatów i pomiaru efektywności tych źródeł. Oto niektóre z nich:
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego.
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Raport ofert pracy – XII 2024: miesiąc na plus, średnia lekko w dół
Raport ofert pracy – grudzień do grudnia na dużym plusie, choć średnia z trzech miesięcy lekko spadała. Jestem umiarkowanym optymistą.
Zmiany na rynku pracy – wnioski raportu World Economic Forum
Zmiany na rynku pracy – wnioski raportu World Economic Forum Wstęp – przyszłość rynku pracy Co jakiś czas wracam myślami do pytania, jak będzie wyglądał
Zapowiedzi AGI/ASI i agentów – czy rekruterzy mają się czego bać?
Sam Altman, szef OpenAI, zapowiada, że jesteśmy coraz bliżej AGI. Coraz więcej opinii, że 2025 będzie rokiem agentów AI. Czy rekruterzy mają się czego bać?
Raport ofert pracy – listopad 2024: delikatny spadek, średnia ciągle w górę
Zapraszamy do analizy najnowszego raportu ofert pracy, który przedstawia dane z listopada 2024. Sprawdź, jak rynek pracy radzi sobie w końcówce roku.
Luddyści wdrożą listę zawodów chronionych przed AI? Nowy pomysł rządu
Luddyści wdrożą listę zawodów chronionych przed AI? Nowy pomysł rządu Luddyzm w biznesie i w rządzie Oto wypowiedź Pana Michała Podulskiego, dyrektora Agencji Pracy Tymczasowej
Dlaczego Element jest liderem elastyczności systemów ATS?
Oto dlaczego Element wyróżnia się jako najbardziej elastyczny ATS i jak szybko pozwala dostosować procesy rekrutacyjne do indywidualnych potrzeb firmy.
