Google Kormo Jobs
Google testuje nową aplikację rekrutacyjną
Kormo Jobs, to nowa aplikacja od Google, której zadaniem jest pomoc w zdobywaniu pracy osobom, które stawiają pierwsze kroki na ścieżce zawodowej. Kormo Jobs dedykowane jest zarówno dla kandydatów jak i pracodawców.
Tak Kormo Jobs prezentuje się w sklepie Google Play:
Kormo Jobs oferuje kandydatom:
- Tworzenie profilu zawodowego, który zawiera takie informacje jak preferencje w zakresie poszukiwanej pracy, doświadczenie zawodowe, edukacja
- Pobieranie profilu w formie CV
- Automatyczne dopasowywanie ofert pracy do utworzonego profilu
- Zarządzanie spotkaniami z potencjalnymi pracodawcami
- Treści umożliwiające rozwijanie umiejętności
Kormo Jobs oferuje pracodawcom:
- Publikacje ogłoszeń rekrutacyjnych
- Łączenie ofert pracy z potencjalnymi kandydatami
- Zarządzanie spotkaniami i komunikacją z kandydatami
Kormo Jobs jest kolejnym przykładem zainteresowania Google tematem rekrutacji. Kilkanaście dni temu opisywaliśmy Google Cards (link do artykułu poniżej), które umożliwiają tworzenie profili zawodowych udostępnianych wszystkim użytkownikom wyszukiwarki Google. Google Cards może być wykorzystywane zarówno w celach poszukiwania pracy i pracowników, ale także w celu nawiązywania współpracy biznesowej. Kormo Jobs to już projekt nastawiony stricte na wsparcie procesów rekrutacyjnych.
Zarówno Google Cards jak i Kormo Jobs testowane są w Azji. Google wybrało Azję jako obszar testowania swoich nowych pomysłów, co z pewnością związane jest również z faktem mniejszej penetracji tamtejszych rynków przez sieć Linkedin.
Obserwujemy dalsze poczynania Google w obszarze rynku pracy, a w szczególności w zakresie rekrutacji i o wszystkich nowościach będziemy informować na bieżąco.
Zachęcamy również do:
- Subskrypcji naszego bloga – nigdy nie przegapisz naszych raportów i ciekawostek ze świata rekrutacji
- poznania systemu rekrutacyjnego Element, dzięki któremu rekrutacja jest efektywna i wygodna
- lektury innych, podobnych do powyższego wpisów na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Agenci AI nie zmienią firm, które nie zmienią się same
Aron Levie, CEO Box, spotkał się z kilkudziesięcioma liderami IT i AI z dużych przedsiębiorstw. Jego obserwacje o agentach AI w enterprise potwierdzają trendy, które widzę w codziennej pracy z firmami wdrażającymi AI.
Gallup 2026: świat pracy się sypie, a menedżerowie tracą zapał szybciej niż reszta
Raport Gallup State of the Global Workplace 2026 pokazuje, że globalne zaangażowanie spadło do 20%, a menedżerowie tracą zapał szybciej niż ich zespoły. Paradoks AI: indywidualna produktywność rośnie, organizacyjna nie.
Wielka reorganizacja: firmy przebudowują się wokół AI
Foundation Capital zbadało 25 firm i odkryło, że AI zmienia nie tylko narzędzia, ale całą strukturę organizacji. Cztery role pozostaną ludzkie.
Social Media polaryzują. AI depolaryzuje?
Social Media polaryzują. AI depolaryzuje? Wprowadzenie Niedawno chwaliłem Groka za fakt, że najmniej halucynuje i jest najmniej politycznie poprawny. Teraz mamy kolejne dane, które uzupełniają
Robot z polskim rodowodem, który wkręca śruby szybciej od człowieka
Robot z polskim rodowodem, który wkręca śruby szybciej od człowieka Kiedy mówimy o automatyzacji, większość ludzi myśli o chatbotach, generatorach obrazów i asystentach programowania. Tymczasem
Wiersze AI podobają się bardziej niż poezja Szekspira
Wiersze AI podobają się bardziej niż poezja Szekspira Wprowadzenie Badanie opublikowane w Scientific Reports (Nature) dostarczyło wyników, które powinny zainteresować każdego, kto uważa, że ludzką