Zadbaj o SEO w rekrutacji i sprzedaży

26 listopada 2020

Zmiany algorytmu Google, o których warto pamiętać

Google ogłosiło, że od maja przyszłego roku ważną rolę w pozycjonowaniu stron internetowych będzie mieć jakość interakcji użytkownika z witryną. Jakość tej interakcji będzie mierzona przede wszystkim pod kątem:

  • prędkości ładowania strony
  • prawidłowego wyświetlania na urządzeniach mobilnych
  • używania połączenia szyfrowanego (https)
  • pojawiania się niechcianych reklam

Czym wyższa jakość, w szczególności na telefonach komórkowych, które Google traktuje priorytetowo, tym większa będzie szansa na wzrost pozycji strony internetowej w wyszukiwarce Google. Czym wyższa pozycja, tym więcej klientów i kandydatów odwiedzi witrynę.

Sprawdziłem jak traktują interakcje z użytkownikami inne firmy, które podobnie jak my, mają sporo wspólnego z rekrutacją lub sprzedażą (najczęściej i z tym i z tym). Zweryfikowałem dwie bardzo duże agencje rekrutacyjne, dwa polskie systemy ATS oraz jednego z największych polskich pracodawców. Narzędzie do weryfikacji dostarcza bezpłatnie Google, dostępne jest pod adresem: 

https://developers.google.com/speed/pagespeed/insights/

Dwie duże agencje rekrutacyjne:

Dwa popularne polskie systemy rekrutacyjne:

A teraz jeden z największych polskich pracodawców i od razu słowa słowa uznania – świetny wynik Poczty Polskiej:

Na koniec nowa strona internetowa Element (na której obecnie jesteś).

Strona została stworzona dla nowej wersji naszego ATS (Element 2.0). Witrynę, podobnie jak nową wersję systemu, od początku budowaliśmy z myślą o najwyższej jakości interakcji użytkowników. Nie jest zatem dużym zaskoczeniem dobry wynik, aczkolwiek nie spodziewałem się, że osiągniemy aż 98 punktów. Na stronie mamy slider ze zdjęciami, czat i kilka skryptów, a mimo udało się niewielkim kosztem uzyskać bardzo dobry wynik.

Jakość interakcji użytkownika ze stroną nie jest najważniejszym z czynnikiem przy pozycjonowaniu. Nie wiemy dokładnie jak ważny będzie to czynnik po majowej aktualizacji algorytmów Google. Wiemy tylko tyle, że będzie ważniejszy niż kiedykolwiek wcześniej.

Czynnikiem priorytetowym jest – i prawdopodobnie zawsze będzie – treść strony. Pusta strona będzie miała wynik 100, ale Google w ogóle nie weźmie jej pod uwagę przy pozycjonowaniu.

Polecam sprawdzić własną stronę za pomocą narzędzia Google (link powyżej) i zgłosić się do dobrego specjalisty od SEO. Podwyższenie wyniku naszej strony z 70-80 punktów do 98 kosztowało Element 250 zł + VAT.

Warto to zrobić, w szczególności, że jest to inwestycja jednorazowa, a przecież nikt nie obrazi się na większą liczbą klientów i kandydatów 🙂

Więcej o majowej aktualizacji algorytmów Google: https://searchengineland.com/google-page-experience-update-to-launch-in-may-2021-343581

Więcej o SEO w rekrutacji: https://social-hire.com/blog/recruitment/the-importance-of-seo-in-recruitment

Polecamy:

Poznaj Element i rekrutuj efektywniej!

POZNAJ ELEMENT

System ATS, który budujemy z pasją i rekrutacyjnym doświadczeniem
SPRAWDŹ DEMO
Picture of Maciej Michalewski

Maciej Michalewski

CEO @ Element. Recruitment Automation Software

Facebook
Twitter
LinkedIn

Ostatnie wpisy: