Nowy, przejrzysty widok kandydatów w Element ATS
Wbrew wszelkim przeciwnościom, jakie kończący się rok 2020 stawia przed zespołem Elementu, nieustannie pracujemy nad doskonaleniem naszego systemu rekrutacyjnego.
Od dłuższego czasu pracowaliśmy nad nową wersją widoku projektu rekrutacyjnego i zaplanowaliśmy wdrożenie tego widoku tuż przed świętami. Z prezentem zdążyliśmy!
Zobacz, jak jeszcze kilka dni temu wyglądał widok projektu rekrutacyjnego w naszym ATS, a jak wygląda dziś. Różnicy trudno nie zauważyć.
Reasumując, główne zmiany to wyświetlenie bezpośrednio na tablicy zdjęć kandydatów, aktualnych stanowisk pracy i pracodawców oraz zmiana położenia przycisków akcji w taki sposób, aby nie zasłaniały innych informacji.
Ponadto wprowadziliśmy w naszym ATS jeszcze kilka drobnych, estetycznych zmian, które poprawiły czytelność widoku kandydatów w projekcie rekrutacyjnym.
Po pierwszych reakcjach użytkowników wiemy już, że zmiana została bardzo dobrze przyjęta. To bardzo nas cieszy i motywuje do dalszej pracy 🙂
Zatem do usłyszenia wkrótce, a korzystając z okazji – Wesołych Świąt!
Polecamy:
- Subskrybcję naszego bloga – bądź na bieżąco z naszymi raportami i ciekawostkami ze świata rekrutacji. Kliknij by włączyć subskrypcję.
- Poznaj system rekrutacyjny Element, dzięki któremu rekrutacja jest szybka, przyjemna i mniej kosztowna. Kliknij by odwiedzić naszą stronę.
- Lekturę innych wpisów na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Raport ofert pracy – maj 2025: na rynku stabilnie.
Majowe dane nie dają powodu ani do pesymizmu, ani do optymizmu. Jest stabilnie, choć moją uwagę zwróciły wyniki z branży HR i Zdrowotnej.
Jakość rekrutacji oczami kandydatów – dane z 8724 głosów
Co kandydaci naprawdę myślą o rekrutacjach? Sprawdź dane, wykresy i historie z rynku pracy. Raport, który daje głos kandydatom.
IBM: AI zamiast HR-owców dało więcej miejsc pracy?
IBM zastąpił setki pracowników HR agentem AI AskHR. Efekt? Wzrost zatrudnienia w działach strategicznych i 3,5 mld dolarów oszczędności.
Czy warto ciężko pracować? Rozważania o etosie pracy
Czy warto przywrócić etos ciężkiej pracy? Czy niepewność gospodarcza i wyzwania rekrutacyjne pozwalają zwiększać presję na efektywność?
ChatGPT może poprawiać proces i wyniki nauki – dane z 51 badań
Wyniki badań pokazują, że ChatGPT realnie poprawia efekty nauczania – ale tylko wtedy, gdy jest mądrze wdrożony.
Raport ofert pracy – kwiecień 2025: spadek liczby ogłoszeń
Kwiecień przyniósł spadek liczby publikowanych ofert pracy. Sprawdź, w których obszarach spadki były największe, a gdzie utrzymał się wzrost.
