Potrzeby rekrutacyjne polskiego rynku - listopad 2020
Jak listopadowy szczyt zachorowań na Covid-19 wpłynął na potrzeby rekrutacyjne polskiego rynku?
Krótka odpowiedź na powyższe pytanie jest następująca — wpłynął znacząco. Pokazują to dane zebrane przez Element ATS i Grant Thornton, które prezentujemy w naszym wspólnym najnowszym raporcie (link poniżej).
Korelacja pomiędzy liczbą zachorowań a kondycją gospodarki ma wiele negatywnych skutków. Jest jednak w tym wszystkim jeden pozytyw — opadanie krzywej zachorowań będzie powodowało wzrost liczby prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Niby banalne, ale warto o tym powiedzieć, ponieważ, jeśli wierzyć obecnym raportom, po listopadowym szczycie liczba zachorowań właśnie zaczęła opadać. Oby korelacja zadziałała także w tę pozytywną stronę i oby pracodawcy zaczęli więcej zatrudniać.
Działajmy, bądźmy aktywni i mądrze przygotowujmy się na trzecią falę, która podobno nadchodzi. Dobre przygotowanie pozwoli nam wyjść, z tej miejmy nadzieję już ostatniej fali, z najmniejszym możliwym uszczerbkiem.
Zapraszam do lektury naszego raportu: pobierz raport
Polecamy:
- Subskrybcję naszego bloga – bądź na bieżąco z naszymi raportami i ciekawostkami ze świata rekrutacji. Kliknij by włączyć subskrypcję.
- Poznaj system rekrutacyjny Element, dzięki któremu rekrutacja jest szybka, przyjemna i mniej kosztowna. Kliknij by odwiedzić naszą stronę.
- Lekturę innych wpisów na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:

Autonomiczna firma: jak Replit robi to agentami AI i jak zrobić to samemu
Replit zbudował autonomiczną firmę: flotę agentów AI, w której ludzie wybierają cele, a automaty robią kroki. Rozkładam ten wzorzec i pokazuję, jak wdrożyć go w mikrostartupie.

Jak odmówić kandydatowi bez ghostingu: playbook Glena Catheya
Ghosting kandydatów to nie problem skali, tylko priorytetów. Omawiam playbook odmów Glena Catheya: 6 zasad, 7 szablonów i wdrożenie w systemie ATS.

Rynek pracy wraca na plus. 259 tysięcy ofert i dziesięć miast rośnie
W czerwcu 2026 w Polsce pojawiło się 259 tys. ofert pracy, a roczna dynamika po raz pierwszy od ponad roku wyniosła +4%. Raport Grant Thornton i Element pokazuje rynek odzyskujący rozpęd.

Co nowego w Elemencie: miesiąc konkretnych usprawnień dla rekruterów
Przegląd nowości w Elemencie z ostatniego miesiąca: zapamiętywanie filtrów, RODO i zgody, SMS-y do kandydatów, nowe API oraz większe bezpieczeństwo danych.

Kariera w erze agentów AI: co naprawdę się liczy według Phila Chena
Phil Chen (Helm AI, Scale, OpenAI, DeepMind) twierdzi, że w erze agentów AI liczy się znajdowanie problemów, ostatnia mila i reputacja. Podsumowuję esej i dodaję komentarz o rekrutacji.

AI nie zabiera pracy. Firmy, które w nią inwestują, rekrutują więcej
Firmy, które poważnie inwestują w AI, zwiększają zatrudnienie o 10,2% w dwa lata, także na stanowiskach juniorskich. Dane Ramp obalają panikę, że AI zabierze pracę.