System ATS Element w siedzibie 500 Startups!
Element odwiedził siedzibę jednego z najbardziej znanych akceleratorów startup’ów na świecie – 500 Startups w San Francisco.
W Dolinie Krzemowej spotykamy się z inwestorami, startup’ami, i akceleratorami. Podczas spotkań chłoniemy wiedzę, zdobywamy kontakty i jeszcze bardziej motywujemy się do dalszej pracy.
W spotkaniach nie jesteśmy bierni. Prezentujemy Element i zdobywamy feedback jak takie prezentacje robić jeszcze lepiej. Dobra umiejętność prezentacji jest nieoceniona – przyda się zarówno w prezentowaniu Elementu potencjalnym inwestorom, ale także w codziennej sprzedaży systemu ATS nowym klientom!
Trzymajcie kciuki!
Polecamy:
- Subskrybuj nowości na naszym blogu
- Umów się na wideo prezentację systemu rekrutacyjnego Element
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Ostatnie wpisy:
AI w Twoim dziale HR – zapraszam na edukacyjną ścieżką!
Zapraszam na 7‑modułową ścieżkę, która pokaże, jak wykorzystać AI w procesach HR. 42 godziny online, wszystkie ze mną. Start we wrześniu.
Zakaz konkurencji w umowie o pracę i B2B – kompendium wiedzy
Kompendium wiedzy o zakazie konkurencji. Poznaj różnice między umową o pracę a B2B, zasady odszkodowań, kar umownych i sposoby negocjacji.
Raport ofert pracy – marzec 2025: kolejny duży wzrost!
W marcu opublikowano w Polsce więcej ogłoszeń rekrutacyjnych niż w lutym oraz przed rokiem. Wzrosty są bardzo wyraźne. Zobacz konkretne dane.
Sprzedany ranking ATS – znane marki medialne wciskają nam kit
Szukasz topowego produktu? Systemu ATS? Kuchenki? Fotelu? Cokolwiek szukasz, możesz natknąć się na rankingi, w których miejsca się kupuje.
Umiejętności miękkie w erze AI – co warto rozwijać?
Jakie umiejętności miękkie będą kluczowe według raportu Future of Jobs 2025 w dobie AI? Jak je rozwijać u siebie i u dzieci?
10 zastosowań ChatGPT w rekrutacji – prompty dla rekruterów
Poznaj 10 niestandardowych promptów ChatGPT, które usprawnią rekrutację i zwiększą jakość selekcji kandydatów do pracy.
