Co robić, gdy kandydat nie odbiera telefonu i jak to robić?
Dzwonienie do kandydatów jest codziennością pracy rekrutera. Codziennością jest również to, że kandydat nie odbiera telefonu.
Kandydat ma pracę, ma prywatne życie, ma X nieodebranych telefonów z nieznanych numerów, ma mnóstwo ofert pracy i tak dalej. Znajdziemy wiele różnych powodów, dla których akurat w tej chwili kandydat nie odbierze od nas telefonu.
Każdy taki nieodebrany telefon to dla rekrutera niewykorzystany czas, przecież w tym czasie mógł zrobić coś innego. To także ryzyko i związana z nim obawa, że brak kontaktu przedłuży się, co negatywnie wpłynie na proces rekrutacyjny.
Moja żona, która jest Senior IT Rekruterką, przypomniała mi o pewnej prostej zasadzie, którą należy stosować w takich wypadkach. Zasada ta jest z pewnością oczywista dla większości doświadczonych rekruterów, ale mimo to nie zawsze stosowana z uwagi na jej czasochłonność.
Poniżej krótki film, w którym opowiadam o tej technice i pokazuję jak przyspieszyć ją 10-krotnie przy pomocy nowoczesnych systemów rekrutacyjnych.
Zapraszam!
Polecamy:
- Subskrybuj nowości na naszym blogu
- Umów się na wideo prezentację i poznaj najlepszy system rekrutacyjny!
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Wielka reorganizacja: firmy przebudowują się wokół AI
Foundation Capital zbadało 25 firm i odkryło, że AI zmienia nie tylko narzędzia, ale całą strukturę organizacji. Cztery role pozostaną ludzkie.
Social Media polaryzują. AI depolaryzuje?
Social Media polaryzują. AI depolaryzuje? Wprowadzenie Niedawno chwaliłem Groka za fakt, że najmniej halucynuje i jest najmniej politycznie poprawny. Teraz mamy kolejne dane, które uzupełniają
Robot z polskim rodowodem, który wkręca śruby szybciej od człowieka
Robot z polskim rodowodem, który wkręca śruby szybciej od człowieka Kiedy mówimy o automatyzacji, większość ludzi myśli o chatbotach, generatorach obrazów i asystentach programowania. Tymczasem
Wiersze AI podobają się bardziej niż poezja Szekspira
Wiersze AI podobają się bardziej niż poezja Szekspira Wprowadzenie Badanie opublikowane w Scientific Reports (Nature) dostarczyło wyników, które powinny zainteresować każdego, kto uważa, że ludzką
Trzy narzędzia, które mierzą wpływ AI na rynek pracy
Trzy narzędzia, które mierzą wpływ AI na rynek pracy Wprowadzenie Dyskusja o wpływie AI na rynek pracy toczy się od lat, ale dopiero niedawno wyszła
Rynek pracy w Polsce: 238 tysięcy ofert i widmo jobless recovery
W lutym 2026 pracodawcy opublikowali 238 tys. ofert pracy – o 7% mniej niż rok temu. Analiza 69. edycji raportu Grant Thornton i komentarz CEO Element.