HR-owiec na rynku pracy - raport Grant Thornton i Element - III edycja
HR-owcy czują spowolnienie na rynku pracy
Dzisiejszy artykuł opublikowany przez Rzeczpospolitą rozpoczyna się od zdania:
Chociaż kandydaci do pracy w HR wciąż mają dużo większy wybór propozycji niż przed rokiem, to w ostatnich miesiącach liczba skierowanych do nich ofert maleje.
To wstęp do analizy najnowszego raportu, który poświęcony jest sytuacji branży HR na polskim rynku pracy. Rzeczpospolita wskazuje kilka interesujących wniosków z raportu, którzy przygotowany został przez Grant Thornton na podstawie danych zbieranych przez system ATS Element. Jeśli jednak pracujesz w HR lub interesuje Cię sytuacja tej branży, to gorąco polecam pobranie (bezpłatne) całego raportu ⬇️⬇️⬇️
Polecam:
- Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj unikalne dane i ciekawostki z rynku pracy i rekrutacji.
- Poznaj ATS Element i sprawdź czy to najlepszy system rekrutacyjny dla Twojej firmy.
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
ChatGPT może poprawiać proces i wyniki nauki – dane z 51 badań
Wyniki badań pokazują, że ChatGPT realnie poprawia efekty nauczania – ale tylko wtedy, gdy jest mądrze wdrożony.
Raport ofert pracy – kwiecień 2025: spadek liczby ogłoszeń
Kwiecień przyniósł spadek liczby publikowanych ofert pracy. Sprawdź, w których obszarach spadki były największe, a gdzie utrzymał się wzrost.
People Skills – AI buduje mapę kompetencji Twojej organizacji
Microsoft uruchamia People Skills – inteligentną warstwę danych w Copilocie, która automatyzuje zarządzanie kompetencjami organizacji.
HR-owiec na rynku pracy 2025 – pobierz raport
Podsumowanie najważniejszych informacji na rynku pracy HR. Popyt na stanowiska, wynagrodzeniach i trendy. Gratka dla specjalistów HR.
Spada zaangażowanie pracowników – najnowszy raport Gallupa
Gallup “State of the Global Workplace 2025” ujawnia historyczny spadek zaangażowania i dobrostanu. Podsumowanie kluczowych wniosków raportu.
AI w Twoim dziale HR – zapraszam na edukacyjną ścieżką!
Zapraszam na 7‑modułową ścieżkę, która pokaże, jak wykorzystać AI w procesach HR. 42 godziny online, wszystkie ze mną. Start we wrześniu.
