ChatGPT dla HRowca - nagranie szkolenia ze stosowania ChatGPT w HR
To było udane szkolenie ze stosowania ChatGPT w HR
Niesamowite zainteresowanie sprawiło, że frekwencja na naszym szkoleniu przekroczyła możliwości naszego webinaru – niestety, nie wszyscy mogli uczestniczyć na żywo. Ci, którzy mieli tę okazję, przesyłają nam entuzjastyczne opinie, za które serdecznie dziękujemy! 🙂
Jeśli jesteś jednym z tych, którzy są zaciekawieni możliwościami wykorzystania narzędzi opartych na sztucznej inteligencji, takich jak ChatGPT, w dziedzinie HR, mamy dla Ciebie dobrą wiadomość. Teraz możesz obejrzeć nagranie tego szkolenia – bezpłatnie i w dowolnym momencie!
Jeśli nie byłeś/aś zarejestrowany/a na szkoleniu, wystarczy kliknąć poniższy obrazek, wypełnić krótki formularz i… cieszyć się wiedzą przekazywaną przez praktyków! 🙂
Mam nadzieję, że konkretne przykłady zastosowania ChatGPT, które znajdziesz w nagraniu, będą przydatne w Twojej pracy. Ja tymczasem wracam do pracy nad naszym systemem ATS, który również automatyzuje procesy rekrutacyjne 🙂
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego.
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Raport ofert pracy – sierpień 2025: rynek ciągnie w dół
Kolejny miesiąc spadków liczby publikowanych ofert pracy. Spadek nie tylko w stosunku do lipca, ale także do sierpnia 2024.
Shadow AI to ryzyko dla firm, w szczególności dla działów HR
Shadow AI to korzystanie z AI poza kontrolą firmy. Jakie ryzyka niesie to zjawisko i dlaczego HR jest szczególnie narażony?
AI przejmuje obsługę klienta i zwalnia pracowników w Salesforce
Salesforce zredukował dział wsparcia o 44% dzięki AI. Obsługa klienta jest na pierwszej linii ognia w kontekście automatyzacji pracy.
Vibe Coding Element – integracja z LinkedIn
Vibe Coding, czyli AI wspierająca tworzenie kodu, pozwala mi przyspieszyć pracę nad rozwojem Elementu. Przykład – integracja z LinkedIn.
Niepewna przyszłość Junior Developerów
Rzeczywisty przykład, jak AI zmienia rynek pracy – Junior Developerzy tracą znaczenie, a rosną nowe role analityków i specjalistów AI.
Przyszłość pracy elektryków – rosnące zapotrzebowanie i zarobki
Analiza trendów na rynku elektryków w Polsce i globalnie. Wzrost zapotrzebowania, wynagrodzeń oraz wpływ rozwoju AI na podaż pracy.