ChatGPT dla HRowca - nagranie szkolenia ze stosowania ChatGPT w HR
To było udane szkolenie ze stosowania ChatGPT w HR
Niesamowite zainteresowanie sprawiło, że frekwencja na naszym szkoleniu przekroczyła możliwości naszego webinaru – niestety, nie wszyscy mogli uczestniczyć na żywo. Ci, którzy mieli tę okazję, przesyłają nam entuzjastyczne opinie, za które serdecznie dziękujemy! 🙂
Jeśli jesteś jednym z tych, którzy są zaciekawieni możliwościami wykorzystania narzędzi opartych na sztucznej inteligencji, takich jak ChatGPT, w dziedzinie HR, mamy dla Ciebie dobrą wiadomość. Teraz możesz obejrzeć nagranie tego szkolenia – bezpłatnie i w dowolnym momencie!
Jeśli nie byłeś/aś zarejestrowany/a na szkoleniu, wystarczy kliknąć poniższy obrazek, wypełnić krótki formularz i… cieszyć się wiedzą przekazywaną przez praktyków! 🙂
Mam nadzieję, że konkretne przykłady zastosowania ChatGPT, które znajdziesz w nagraniu, będą przydatne w Twojej pracy. Ja tymczasem wracam do pracy nad naszym systemem ATS, który również automatyzuje procesy rekrutacyjne 🙂
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego.
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
HR-owiec na rynku pracy 2026 — pobierz VII edycję raportu
VII edycja raportu „HR-owiec na rynku pracy”: 72 508 ofert HR w 2025 roku, +55% dla rekruterów IT, pensje HRBP i dyrektora HR. Pobierz bezpłatnie.
Agenci AI nie zmienią firm, które nie zmienią się same
Aron Levie, CEO Box, spotkał się z kilkudziesięcioma liderami IT i AI z dużych przedsiębiorstw. Jego obserwacje o agentach AI w enterprise potwierdzają trendy, które widzę w codziennej pracy z firmami wdrażającymi AI.
Gallup 2026: świat pracy się sypie, a menedżerowie tracą zapał szybciej niż reszta
Raport Gallup State of the Global Workplace 2026 pokazuje, że globalne zaangażowanie spadło do 20%, a menedżerowie tracą zapał szybciej niż ich zespoły. Paradoks AI: indywidualna produktywność rośnie, organizacyjna nie.
Wielka reorganizacja: firmy przebudowują się wokół AI
Foundation Capital zbadało 25 firm i odkryło, że AI zmienia nie tylko narzędzia, ale całą strukturę organizacji. Cztery role pozostaną ludzkie.
Social Media polaryzują. AI depolaryzuje?
Social Media polaryzują. AI depolaryzuje? Wprowadzenie Niedawno chwaliłem Groka za fakt, że najmniej halucynuje i jest najmniej politycznie poprawny. Teraz mamy kolejne dane, które uzupełniają
Robot z polskim rodowodem, który wkręca śruby szybciej od człowieka
Robot z polskim rodowodem, który wkręca śruby szybciej od człowieka Kiedy mówimy o automatyzacji, większość ludzi myśli o chatbotach, generatorach obrazów i asystentach programowania. Tymczasem