Co to jest system ATS - film o działaniu systemów rekrutacyjnych
Stworzyłem film o systemach ATS
Lubię uczyć się i bawić nowymi narzędziami technologicznymi. Kiedyś kupiłem cały pakiet narzędzi multimedialnych w ramach pakietu Adobe Cloud i wziąłem na warsztat Photoshop, Premier i After Effects.
Ucząc się After Effects, stworzyłem film, który wyjaśnia podstawowe zasady działania systemów ATS, ich najważniejsze korzyści i sposób obsługi. Film przeznaczony jest dla osób, które nie mają szerszej wiedzy o systemach ATS i chciałyby poznać te rozwiązania, być może przed podjęciem decyzji o wdrożeniu w swojej firmie narzędzia wspierającego procesy rekrutacyjne. Jeśli nie masz w firmie systemu ATS i próbujesz przekonać do zakupu siebie lub swojego szefa, który nie ma pojęcia czym jest ATS, ten film będzie pomocny 🙂
Do przygotowania filmu wykorzystałem nie tylko narzędzia Adobe, ale także sztuczną inteligencję stworzoną przez polską firmę Elevenlabs. Za pomocą AI stworzonego przez polskiego jednorożca, wygenerowałem w kilka minut głos narratora.
Zobaczcie jak to wyszło 🙂👇
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego

Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
AI spowoduje recesję białych kołnierzyków
Na portalu Reed liczba ofert dla absolwentów spadła z 180 tys. do 55 tys. AI wypiera role juniorskie, rosną zarobki w zawodach technicznych.
Raport Harvard – GenAI faworyzuje seniorów kosztem juniorów
GenAI przynosi „seniority bias” – firmy ograniczają zatrudnianie juniorów, faworyzując seniorów. Tak przynajmniej wynika z raportu Harvardu.
Raport ofert pracy – wrzesień 2025: dalsze spadki
Wrzesień przyniósł kolejny raz kiepskie wiadomości z rynku pracy. W komentarzu do danych zastanawiam się, jaki wpływ na tę sytuację ma AI.
Jesień – żniwa w szkoleniach z AI
Jak wygląda jesień w branży szkoleniowej? Wiem coś o tym z pierwszej ręki. Kalendarz do końca roku mam niemal zupełnie zapełniony.
W USA 99% menedżerów używa AI w rekrutacji
Raport Insight Global 2025 pokazuje, jakie jest tempo adopcji AI w rekrutacji. Dokument przedstawia kilka ciekawych wskaźników.
Wyrok NSA – prawo trzymania danych kandydata przez 3 lata
Umknęło mi ważne orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego w sprawie terminu przechowywania danych osobowych po zakończeniu rekrutacji.