Dalsze spadki na rynku pracy, ale rekruterzy wciąż mają pełne ręce roboty
Trzeci miesiąc z rzędu monitoring portali pracy, który realizowany jest przez nasz system rekrutacyjny, odnotowuje spadek liczby publikowanych ofert pracy. W mojej ocenie nie ma jednak powodów do większych obaw. Pracodawcy wciąż zatrudniają, a rekruterzy mają pełne ręce roboty. W niektórych specjalizacjach ATS Element odnotował w lipcu nawet wzrost liczby opublikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych.
Jak co miesiąc, zapraszam do lektury raportu z rynku pracy opracowanego przez Grant Thornton.
Kliknij obrazek, by pobrać raport ⬇️⬇️⬇️
Jednocześnie przypominam o mojej prośbie o udział w anonimowej ankiecie na temat stosowania wiadomości wideo w procesach rekrutacyjnych.
Link do ankiety➡️ https://wideo-w-rekrutacji.webankieta.pl/
Link do artykułu o wideo wiadomościach w procesach rekrutacyjnych ➡️https://elementapp.ai/blog/wideo-wiadomosci-w-rekrutacji-czym-sa-czy-sa-przydatne-ankieta/
Polecam:
- Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj unikalne dane i ciekawostki z rynku pracy i rekrutacji.
- Poznaj ATS Element i sprawdź czy to najlepszy system rekrutacyjny dla Twojej firmy.
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Newsletter HR & Tech – 02.10.2024 – nowości ze świata HR i Technologii
Rynek pracy – dane z sierpnia i komentarze ▪️ Drama Ideas NCBR ▪️ Raport ofert pracy IT ▪️ Kurasiński tęskni do cenzury? ▪️ Reset w Tatrach
Polski HR vs Problemy Polskiej Branży IT – komentarz i podcast
Na grupie Problemy Polskiej Branży IT regularnie krytykuje się rekruterów i działy HR. Właśnie rozgorzała nowa drama. Komentarz i podcast z omówieniem dramy
Czy sytuacja rynku pracy poprawi się? Dane z sierpnia i komentarze
Kontynuuję analizę rynku pracy, tym razem przedstawiająca dane dotyczące liczby publikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych w sierpniu oraz komentarze ekspertów.
Newsletter HR & Tech – 23.09.2024 – nowości ze świata HR i Technologii
Sygnaliści za pomocą ATS? ▪️ Kiedy poprawi się rynek pracy? ▪️ LinkedIn trenuje AI na naszych danych ▪️ AI w kadrach? Webinar Digital HR ▪️ Czym jest i jak działa model GPT-o1?▪️Nowy wywiad z Dukajem ▪️ Przyszłość to eksperckość i specjalizacja
Ustawowy nakaz udzielania feedbacku kandydatom to zły pomysł
Pojawiła się petycja o to, by ustawowo nakazać pracodawcom udzielania feedbacku kandydatom. Oto dlaczego ten pomysł jest zły.
Czy sytuacja rynku pracy poprawi się w najbliższym czasie?
Kiedy poprawi się w gospodarce? Kiedy poprawi się na rynku pracy? Czy mamy jakiekolwiek przesłanki, by liczyć na poprawę w najbliższym czasie?