Do zobaczenia Huge Thing!
Dziękujemy Huge Thing!
Element ukończył program preakceleracyjny Huge Thing. Przyjęliśmy dużą dawkę merytorycznej wiedzy, którą przekazali nam liczni mentorzy, tutorzy i ogólnie rzecz ujmując eksperci z takich obszarów jak:
- Business Model
- Service Design
- Unique Value Proposition
- OKR
- Customer Development
- Sustainability
- Sales
- Company Culture/Leadership
- Revenue Stream and Costs
- Fundraising
- Pitching
- Google Cloud
Z tego miejsca chcielibyśmy podziękować wszystkim ekspertom i inwestorom:
Jagoda Żychlewicz Robert Grygorowicz Ilona Kaleta Monika Synoradzka Maciej Lehmann Filip Dębowski Krzysztof Pawlak Piotr Bucki Agnieszka Lewandowska Sabrina Staniewska-Szewczyk Agnieszka Zawadka Jarek Dudko Piotr Serwin Miłosz Wójcik Piotr Debek Grzegorz Maciaszek Damian Szalewicz Marcin Kowalski Matt Kurleto Agnieszka Mróz Agnieszka Weglarz Anna Kowalska Zuzanna Mazurek Kamila Chmielewska Philip D. Stephanie Fastre Joanna Jochimczyk Kuba Dudek Marcin Jan Fejfer Zuzanna Śleszyńska Agnieszka Cichocka Wojciech Drewczyński Niklas Maiwald Małgorzata Filipowska Kamil Przybysz Karol Kaczmarczyk Krzysztof Homziuk Karolina Daszyńska-Żygadło Sebastian Kwiecień
i pogratulować startupom, które brały udział w programie:
Underline, Zoyya, Catcoda, Vetforcall, GetMeHired.ro, Sharewell.eu, Happy Kids, Ecolyze, SeaMore – ROV technologies, Cyan Reef, Biobetter, Alikeme, Enabla, Paulai tech, Element
Mamy solidną dawkę wiedzy, o którą możemy się oprzeć, dosłownie 🙂
Polecamy:
- Subskrybuj nowości na naszym blogu
- Umów się na wideo prezentację i poznaj najlepszy system rekrutacyjny!
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:

Nowość w Elemencie: integracja ze Staffly i automatyczne testy
Integracja Element ze Staffly automatyzuje wysylke testow kandydatom, pokazuje status wykonania i przyspiesza preselekcje z raportami w jednym miejscu.
AI intensyfikuje zamiast redukować pracę? Konsekwencje dla HR
Badania HBR pokazują, że AI intensyfikuje pracę zamiast ją redukować. Omówienie raportu opracowanego przez Harvard Business Review.
Raport ofert pracy – styczeń wyhamowuje spadki
Styczniowy raport ofert pracy rodzi mieszane uczucia. Trend jest wciąż spadkowy, ale spadek ten wyhamowuje. Przedstawiamy dane i komentarze.
Raport ofert pracy – grudzień siódmym miesiącem spadków
Złe zamknięcie roku. Grudzień siódmym miesiącem spadków na rynku pracy. Dokąd zmierzają rekrutacje w 2026 roku?
Raport ofert pracy – listopad szóstym miesiącem spadków
W końcówce roku wciąż nie widać poprawy nastrojów na rynku pracy. Pracodawcy publikują coraz mniej ogłoszeń.
AI nie powoduje masowych zwolnień – co naprawdę mówi raport
Podsumowanie raportu Orgvue – AI nie jest powodem zwolnień, firmy przepłacają za restrukturyzacje, a kluczowe stają się kompetencje miękkie.