Informacje zwrotne dla kandydatów – wygodniej i szybciej
Maciej Michalewski 23 lutego 2021
Dbanie o candidate experience to przede wszystkim sprawna komunikacja z kandydatem. Zobacz jak można robić to szybciej i wygodniej dzięki systemowi ATS.
Nasze podsumowanie 2020 r. będzie bardzo krótkie.
Trudno było o znakomite wyniki sprzedażowe podczas pandemii, a zatem za główny cel postawiliśmy sobie co innego – rozwój technologiczny i funkcjonalny naszego systemu rekrutacyjnego.
Tym samym, po 6 latach od powstania Elementu, pod koniec 2020 r. wdrożyliśmy nową, w większości stworzoną zupełnie od podstaw wersję – Element 2.0.
Bez zbędnej przesady można powiedzieć, że różnica jest wielka. Zarówno pod kątem wizualnym, co doskonale obrazuje poniższy film, jak też pod kątem swobody tworzenia i zarządzania procesami rekrutacyjnymi, jaką oferuje najnowsza odsłona naszego ATS.
Film trwa niecałe dwie minuty, ale to powinno wystarczyć, by odczuć ogrom wypracowanych przez nasz zespół zmian.
Polecamy:
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Dbanie o candidate experience to przede wszystkim sprawna komunikacja z kandydatem. Zobacz jak można robić to szybciej i wygodniej dzięki systemowi ATS.
Początek roku pozostaje w cieniu pandemii. Dynamika wzrostu liczby ofert pracy jest niższa niż w styczniu zeszłego roku. Zobacz nasz najnowszy raport.
Startup Dig In Vision zaprezentował technologię nauki spawania z wykorzystaniem wirtualnej rzeczywistości i sztucznej inteligencji. Zobacz jak to działa!
Od niedawna każdy użytkownik Elementu może otrzymać dostęp do konta Google Analytics. Zobacz krótką wideo zajawkę tej integracji!
O celach Elementu, o naszej konkurencji, o tym czego nauczyliśmy się podczas pandemii, w krótkim wywiadzie, o który poprosił nas serwis Startup.info:
Podsumowujemy 2020 r. krótkim filmem, który porównuje powstały w 2014 r. Element 1.0 do wersji 2.0, którą uruchomiliśmy pod koniec zeszłego roku.
Umów się na Demo
