Nowy, przejrzysty widok kandydatów w Element ATS
Wbrew wszelkim przeciwnościom, jakie kończący się rok 2020 stawia przed zespołem Elementu, nieustannie pracujemy nad doskonaleniem naszego systemu rekrutacyjnego.
Od dłuższego czasu pracowaliśmy nad nową wersją widoku projektu rekrutacyjnego i zaplanowaliśmy wdrożenie tego widoku tuż przed świętami. Z prezentem zdążyliśmy!
Zobacz, jak jeszcze kilka dni temu wyglądał widok projektu rekrutacyjnego w naszym ATS, a jak wygląda dziś. Różnicy trudno nie zauważyć.
Reasumując, główne zmiany to wyświetlenie bezpośrednio na tablicy zdjęć kandydatów, aktualnych stanowisk pracy i pracodawców oraz zmiana położenia przycisków akcji w taki sposób, aby nie zasłaniały innych informacji.
Ponadto wprowadziliśmy w naszym ATS jeszcze kilka drobnych, estetycznych zmian, które poprawiły czytelność widoku kandydatów w projekcie rekrutacyjnym.
Po pierwszych reakcjach użytkowników wiemy już, że zmiana została bardzo dobrze przyjęta. To bardzo nas cieszy i motywuje do dalszej pracy 🙂
Zatem do usłyszenia wkrótce, a korzystając z okazji – Wesołych Świąt!
Polecamy:
- Subskrybcję naszego bloga – bądź na bieżąco z naszymi raportami i ciekawostkami ze świata rekrutacji. Kliknij by włączyć subskrypcję.
- Poznaj system rekrutacyjny Element, dzięki któremu rekrutacja jest szybka, przyjemna i mniej kosztowna. Kliknij by odwiedzić naszą stronę.
- Lekturę innych wpisów na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Oferty pracy w Polsce, lipiec 2026: rynek rośnie drugi miesiąc, ale IT stoi w miejscu
W lipcu 2026 w Polsce pojawiło się 275 623 nowych ofert pracy, o 2% więcej rok do roku. Zdrowie rośnie najmocniej, IT stoi dokładnie w miejscu.
AI w HR: bezpłatny przewodnik dla liderów HR na 2026/2027
Worksmile opublikował bezpłatny przewodnik po wdrażaniu AI w HR na 2026/2027 rok. Sprawdziliśmy go: dla kogo jest, co w środku i dlaczego warto po niego sięgnąć.
Autonomiczna firma: jak Replit robi to agentami AI i jak zrobić to samemu
Replit zbudował autonomiczną firmę: flotę agentów AI, w której ludzie wybierają cele, a automaty robią kroki. Rozkładam ten wzorzec i pokazuję, jak wdrożyć go w mikrostartupie.
Jak odmówić kandydatowi bez ghostingu: playbook Glena Catheya
Ghosting kandydatów to nie problem skali, tylko priorytetów. Omawiam playbook odmów Glena Catheya: 6 zasad, 7 szablonów i wdrożenie w systemie ATS.
Rynek pracy wraca na plus. 259 tysięcy ofert i dziesięć miast rośnie
W czerwcu 2026 w Polsce pojawiło się 259 tys. ofert pracy, a roczna dynamika po raz pierwszy od ponad roku wyniosła +4%. Raport Grant Thornton i Element pokazuje rynek odzyskujący rozpęd.
Co nowego w Elemencie: miesiąc konkretnych usprawnień dla rekruterów
Przegląd nowości w Elemencie z ostatniego miesiąca: zapamiętywanie filtrów, RODO i zgody, SMS-y do kandydatów, nowe API oraz większe bezpieczeństwo danych.