HR Business Partner - oferty pracy
Sierpniowe oferty pracy na stanowisku HR Business Partner.
- Perfect Consulting: 2 oferty, linki do ofert: – Ełk, Podlaskie
- Amazon: 2 oferty, linki do ofert – Łódź, Chojnów
- Spring Professional Poland: 2 oferty, linki do ofert – Gdańsk, Wrocław
- Techland sp. z o.o.: 1 oferta, link do oferty – Wrocław
- BNP Paribas Securities Services: 1 oferta, link do oferty – Warszawa
- De Heus sp. z o.o.: 1 oferta, link do oferty – Łęczyca
- GEA Group: 1 oferta, link do oferty – Warszawa
- KOSPEL S.A.: 1 oferta, link do oferty – Koszalin
- KCR S.A.: 1 oferta, link do oferty – Warszawa
- MARKETING INVESTMENT GROUP S.A.: 1 oferta, link do oferty – Kraków
- Medicover sp. z o.o.: 1 oferta, link do oferty – Warszawa
- Nowodworski Estates: 1 oferta, link do oferty – Wrocław
- Polipol Meble Polska sp. z o.o. sp.k.: 1 oferta, link do oferty – Chojnice
- Polpharma Biologics S.A.: 1 oferta, link do oferty – Duchnice
- Pyszne.pl: 1 oferta, link do oferty – Wrocław
- Stefczyk Finanse – Towarzystwo Zarządzające SKOK sp. z o.o. S.K.A.: 1 oferta, link do oferty – Poznań
- VULCAN sp. z o.o.: 1 oferta, link do oferty – Wrocław
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
AI nie powoduje masowych zwolnień – co naprawdę mówi raport
Podsumowanie raportu Orgvue – AI nie jest powodem zwolnień, firmy przepłacają za restrukturyzacje, a kluczowe stają się kompetencje miękkie.
Raport ofert pracy – październik był piątym miesiącem spadków
Kolejny, już piąty miesiąc spadków liczby publikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych. Przedstawiamy najnowszy raport i komentarze.
Automatyzacja, czyli jak kapitalizm prowadzi nas do socjalizmu
Automatyzacja, czyli jak kapitalizm prowadzi nas do socjalizmu Paradoks, który wydarza się na naszych oczach Paradoksalnie to właśnie najbogatszy człowiek świata, Elon Musk, oraz inni
AI spowoduje recesję białych kołnierzyków
Na portalu Reed liczba ofert dla absolwentów spadła z 180 tys. do 55 tys. AI wypiera role juniorskie, rosną zarobki w zawodach technicznych.
Raport Harvard – GenAI faworyzuje seniorów kosztem juniorów
GenAI przynosi „seniority bias” – firmy ograniczają zatrudnianie juniorów, faworyzując seniorów. Tak przynajmniej wynika z raportu Harvardu.
Raport ofert pracy – wrzesień 2025: dalsze spadki
Wrzesień przyniósł kolejny raz kiepskie wiadomości z rynku pracy. W komentarzu do danych zastanawiam się, jaki wpływ na tę sytuację ma AI.