Informacje zwrotne dla kandydatów - wygodniej i szybciej
Jednym z największych problemem kandydatów na rynku pracy jest brak informacji zwrotnych o postępach procesu rekrutacyjnego. Technologia w prosty sposób pozwala niwelować ten problem.
Poniżej krótki film prezentujący, w jaki sposób system rekrutacyjny może automatycznie przekazywać kandydatom informacje, np. o tym, że zakwalifikowali się do kolejnego etapu rekrutacji. Wystarczy ustawić określony feedback na etapie, a resztą zajmuje się Element:
Dzięki takiemu rozwiązaniu możesz mieć pewność, że każdy kandydat otrzyma wiadomość przy znikomym nakładzie pracy rekrutera.
To będzie miłe zaskoczenie dla kandydatów, gdy nagle zaczną otrzymywać regularne wiadomości o postępach procesu rekrutacyjnego. Nawet, jeśli te wiadomości będą tylko kurtuazyjne, to upewnią kandydata, że o nim pamiętamy. Tym sposobem:
- budujemy lepszy candidate experience
- wspieramy employer branding
- wzmacniamy markę osobistą rekrutera
Powyższe rozwiązanie to przykład w jaki sposób zaprzęgamy technologię by odciążyła rekruterów od rutynowych czynności i pozwoliła więcej czasu poświęcać na tym, co najważniejsze, czyli na drugim człowieku.
Umów się na demo i dowiedz się więcej o Elemencie.
Chcesz najpierw przeczytać więcej? Sprawdź listę funkcjonalności systemu.
Polecamy:
- Subskrybcję naszego bloga – bądź na bieżąco z naszymi raportami i ciekawostkami ze świata rekrutacji. Kliknij by włączyć subskrypcję.
- Poznaj system rekrutacyjny Element, dzięki któremu rekrutacja jest szybka, przyjemna i mniej kosztowna. Kliknij by odwiedzić naszą stronę.
- Lekturę innych wpisów na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
RPO czyli Outsourcing Usług Rekrutacyjnych – co to jest i dla kogo.
RPO, czyli Recruitment Process Outsourcing to zdobywająca popularność usługa wynajmowania rekruterów. Poznaj zasady usługi RPO oraz jej korzyści.
Koniec wzrostów na rynku pracy – maj w raporcie Grant Thornton i Element
Po 14 miesiącach wzrostów, w maju 2022 po raz pierwszy zanotowano mniej ofert pracy niż w analogicznym miesiącu rok wcześniej. Zapraszamy do raportu.
RODO w rekrutacji – sourcing i direct search. Wszystko co musisz wiedzieć
Rodo w rekrutacji – kompendium wiedzy o przetwarzaniu danych kandydatów w toku rekrutacji, w szczególnośći w działaniach typu sourcing i direct search.
Kwiecień na rynku pracy – raport Grant Thornton i systemu ATS Element
Grant Thornton opublikował najnowszy raport z rynku pracy, w którym podsumowuje kwietniowe dane. Dane do raportu dostarczył system ATS Element. Zapraszamy!
Rekord wysokości polskiego HR? Spotkanie pod Everestem
Czy właśnie ustanowiliśmy rekord wysokości wśród przedstawicieli polskiej branży HR? Sprawdź z kim byłem pod szczytem Mount Everest i co tam robiliśmy!
Umowy przedwstępne i listy intencyjne w procesach rekrutacyjnych
Czym różni się umowa przedwstępna od listu intencyjnego? Jakie korzyści podpisanie listu lub umowy niesie dla kandydata i pracodawcy? Kary umowne w listach intencyjnych i umowach przedwstępnych? Wszystkie powyższe kwestie omawiamy w kontekście procesów rekrutacyjnych.
