Kanban w rekrutacji odc. 6 - współpraca pracodawcy z agencją rekrutacyjną
Pracodawcy i agencja rekrutacyjna w systemie ATS
Bez względu na to, czy reprezentujesz pracodawcę współpracującego z agencją rekrutacyjną, czy też pracujesz w agencji pracy, możesz wykorzystać system ATS do zarządzania tą współpracą. Pomysł na poniższy materiał ponownie podpowiedział mi jeden z naszych klientów, a nawet dwóch, którzy w ostatnich dnia poprosili mnie o pokazanie, jak pracodawca może wykorzystać Element do komunikacji z agencją.
Zapraszam zatem na krótki materiał wideo, w którym przedstawiam, jakie są różne sposoby wykorzystania systemów ATS w tym zakresie, oraz jakie te sposoby mają mocne i słabe strony.
Jeśli jesteś pracodawcą, który dopiero rozważa podjęcie współpracy z agencją rekrutacyjną, to zachęcam do lektury poradnika mojego autorstwa, w którym przedstawiam kilka porad, na temat wyboru agencji. Porady te wynikają z mojego wieloletniego doświadczenia w zarządzaniu agencją rekrutacyjną. Link do poradnika.
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:
Jawność wynagrodzeń, rynek pracy i AI: notatki ze spotkania Polskiego Forum HR
10 czerwca 2026 w Sopocie odbyło się spotkanie Polskiego Forum HR. Zebrałem najważniejsze wnioski o jawności wynagrodzeń, która znosi poufność płac i obciąża działy HR.
Rynek pracy przestał się kurczyć. 267 tysięcy ofert i osiem miast na plusie
W maju 2026 w Polsce pojawiło się 267 tys. ofert pracy, a roczna dynamika pierwszy raz od roku wyniosła 0%. Raport Grant Thornton i Element czyta to jako koniec rocznych spadków.
Szkolenia otwarte z AI, które prowadzę osobiście
Większość moich szkoleń to programy zamknięte, ale kilka prowadzę jako otwarte, z autorskim programem, razem z Altkom Akademia i EY. Oto pełna lista z linkami.
Rozwój systemu Element przyspieszył jak nigdy wcześniej
Nie jestem programistą, a dziś generuję tysiące linii kodu Elementu dzięki AI. O tym, jak vibe coding zmienił tempo rozwoju naszego systemu rekrutacyjnego.
Element ma API: rekrutacja podłączona do twoich systemów
Element ma publiczne API w wersji v1-beta. Pokazuję, co integracje dają klientom systemu rekrutacyjnego, jakie błędy popełniłem i czego mnie nauczyły.
Rekrutacja na telefonie: Element jest już mobilny dzięki AI
Mobilne widoki Elementu są na produkcji. Rekruterzy i hiring managerowie prowadzą proces ze smartfona, a 15 000 linii kodu napisało AI w pięć tygodni.