Dowiedz się kto szukał rekruterów w styczniu 2020. Sprawdziłem to przy okazji testowania beta wersji nowej funkcji systemu rekrutacyjnego Element, czyli tzw. modułu monitoringu ogłoszeń.
Raporty o tym kto, gdzie, kiedy i jakie publikował ogłoszenia, możemy obecnie generować w oprogramowaniu rekrutacyjnym Element w kilka sekund. Nasz moduł monitoringu ogłoszeń to nic innego jak ogromna, na bieżąco aktualizowana baza danych o potrzebach rekrutacyjnych większości firm w Polsce, w jednym miejscu, dostępna w kilka sekund.
W ATS Element można zatem obecnie badać zmieniające się potrzeby pracodawców, popularność portali ogłoszeniowych, ogłoszenia konkretnych firm lub całych branż. Możemy również mieć cały czas baczne oko na konkurencję.
Jeśli jestem “wewnętrznym HR’em” i rekrutuję np. inżynierów sprzedaży, to w systemie ATS Element mogę błyskawicznie sprawdzić, które firmy w ostatnim kwartale (lub np. w ostatnich 12 miesiącach) publikowały ogłoszenia na dane stanowisko i na jakich portalach ogłoszeniowych. Po co? Być może istnieje jakiś portal, którego wcześniej nie testowałem, a który jest często wykorzystywany przez inne firmy do publikacji ogłoszeń na stanowisko inżyniera sprzedaży. Jeśli taki portal rzeczywiście istnieje – a tego dowiemy się z ATS Element – to pewnie warto przetestować to nowe źródło kandydatów. Skoro bowiem X firm przez dłuższy okres publikowało ogłoszenia na tym portalu, to być może portal ten jest rzeczywiście skuteczny.
Jeśli zaś jestem agencją rekrutacyjną to… proszę wybaczyć, ale w przypadku agencji rekrutacyjnych korzyści jest tak wiele, że poświęcę na to osobny wpis. Sam przez wiele lat prowadziłem biznes rekrutacyjny i pomysłów mam bez liku. Ok, jeden najbardziej oczywisty – dzięki monitoringowi ogłoszeń nigdy nie przeoczę klienta, który właśnie szuka rzeczonego inżyniera sprzedaży, podczas gdy ja właśnie zakończyłem projekt na to stanowisko i mam w puli świetnych kandydatów!
Wracając jednak do odpowiedzi na tytułowe pytanie – które firmy szukały w styczniu 2020 r. rekruterów? Kilka kliknięć w systemie rekrutacyjnym Element i oto lista:
a ponadto:
Powyższy raport został przygotowany przy użyciu naszego systemu ATS Element, który wykorzystuje połączone z nim narzędzia do monitorowania portali z ogłoszeniami o pracę. Dane zbieramy regularnie, odwiedzając portale i zapisując informacje o tym kto opublikował daną ofertę, kiedy, a także jakiego stanowiska ona dotyczy. Narzędzia znajdujące się w systemie ATS Element umożliwiają weryfikację ogłoszeń pod względem treści, na podstawie których są one kategoryzowane oraz zostają wykluczone duplikaty. Przyjęcie konkretnych reguł dotyczących kwalifikacji ofert pracy do odpowiednich kategorii może skutkować tym, że inne raporty, które przyjmują odmienne reguły, mogą pokazywać inne wyniki.
Od kilku lat rozwijamy w naszym ATS możliwość monitoringu ogłoszeniowych portali i publikowanych w nich ofert pracy. Najpierw skoncentrowaliśmy się głównie na portalu pracuj.pl. Następnie, w systematyczny sposób dokładaliśmy do monitorowania kolejne portale. W maju 2019 r. opublikowaliśmy artykuł, w którym pokazaliśmy jakie korzyści wynikają z przeprowadzania takiego monitoringu. Obecnie zajmujemy się pracą nad przekazaniem użytkownikom naszego systemu Element możliwości generowania raportów w sposób samodzielny. Stawiając na integrację z narzędziami zewnętrznymi, dane mogą zostać zebrane z ponad 50 portali z ogłoszeniami o pracę. Moduł monitoringu ofert, który wbudowany jest w system ATS Element to kolejny krok w dostarczeniu innowacyjnych technologii dla branży HR.
Chociaż w systemie rekrutacyjnym Element gromadzone są przez nas dane pochodzące z wielu portali ogłoszeniowych, to należy zdawać sobie sprawę, że mogą zawierać one pewien margines błędu. Główną trudność stanowi rozróżnienie, czy dwa nieróżniące się znacząco ogłoszenia, dotyczą w rzeczywistości tej samej oferty pracy. Nie tak rzadko, w celu przyciągnięcia zainteresowania kandydatów, ta sama oferta zostaje opublikowana na wiele sposobów. Ta praktyka może zaburzać w pewnym stopniu wyniki, dlatego są one przez nas świadomie zaokrąglone.
Więcej statystyk z rynku rekrutacyjnego, które utworzone zostały za pomocą naszego ATS, znajdziesz na naszym blogu. Zachęcam do lektury!
Ogłoszenia rekrutacyjne w 2019 r. – statystyki z systemu Element
Oferty pracy w branży IT – 2019 r. (Raport z systemu Element)
Agencje direct/executive search – raport ogłoszeń – styczeń 2020
Raport ogłoszeń agencji pracy tymczasowej – styczeń 2020
Hashtags# rekrutacja rekruter praca oferty raport ATS Element
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Wrzesień był dobrym miesiącem na rynku pracy, niemal tak dobrym jak w zeszłym roku. Zapraszamy do lektury najnowszego raportu Grant Thornton i Element.
Google testuje Kormo Jobs – nową aplikację, która w odróżnieniu od Google Cards, dedykowana jest stricte procesom rekrutacyjnym.
Wrześniowe oferty pracy na stanowisko HR Business Partner zebrane przez moduł Job Monit systemu rekrutacyjnego Element. Zapraszamy do lektury!
Jak co miesiąc, publikujemy nowy raport ofert pracy na stanowiska związane z rekrutacją. Sprawdź kto rekrutuje rekruterów we wrześniu.
Jak wyglądał sierpień na polskim rynku pracy? O tym w najnowszym raporcie przygotowanym przez Grant Thornton i Element. Zapraszamy do lektury.
W jakim kierunku ewoluuje praca w HR? Jakie stanowiska pracy w działach HR będą funkcjonować za kilka i kilkanaście lat? Na te pytania odpowiada raport Harvard Business Review
Umów się na Demo
