Element 1.0 vs 2.0 czyli podsumowanie 2020
Podsumowujemy 2020 r. krótkim filmem, który porównuje powstały w 2014 r. Element 1.0 do wersji 2.0, którą uruchomiliśmy pod koniec zeszłego roku.
Nawet darmowe konto na portalu Linkedin pozwala — choć z pewnymi ograniczeniami — wyszukiwać kandydatów. Niemniej jednak wyszukiwarka kandydatów, którą udostępniamy w Elemencie, dostarcza kilka korzyści zarówno dla osób posiadających bezpłatne, jak i płatne konta na tym portalu.
W odróżnieniu od wyszukiwarki dostępnej na bezpłatnych kontach Linkedin, w naszym ATS zawsze zobaczymy imię i nazwisko kandydatów, także w wypadku, gdy kandydat nie znajduje się w naszej sieci kontaktów (czyli nie jest naszym kontaktem pierwszego, drugiego, lub trzeciego stopnia). W przypadku znalezienia takiego profilu na Linkedin próba obejrzenia tego profilu kończy się następująco:
W wyszukiwarce dostępnej w Elemencie wszystkie profile zawsze mają pełne dane, ponieważ nie bierzemy pod uwagę sieci kontaktów użytkownika systemu, ani w ogóle jego profilu.
Kolejną korzyścią jest to, że znalezionych kandydatów można dodawać bezpośrednio do Elementu, np. do etapu „Linkedin” lub „Sourcing” w konkretnym projekcie rekrutacyjnym. Takie rozwiązanie niesie tak naprawdę kilka korzyści oraz ma pewne przewagi nad stosowaniem projektów rekrutacyjnymi tworzonych na portalu Linkedin przez użytkowników posiadających konta premium:
Oprócz portalu Linkedin nasza wyszukiwarka obsługuje również dwa największe portale dedykowane programistom — Github i Stack Overflow. Zasada wyszukiwania i dodawania kandydatów z tych portali jest taka sama jak w przypadku Linkedin.
I jeszcze jedna korzyść, drobna, ale wpływająca na wygodę pracy. Wyszukiwarka kandydatów w sieciach społecznościowych jest zawsze tuż obok wyszukiwarki kandydatów z własnej bazy. Obie de facto stanowią jedno narzędzie, dzięki któremu szukamy szybciej i wygodniej. Proszę spojrzeć::
Polecamy:
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Podsumowujemy 2020 r. krótkim filmem, który porównuje powstały w 2014 r. Element 1.0 do wersji 2.0, którą uruchomiliśmy pod koniec zeszłego roku.
Jak wyglądały potrzeby rekrutacyjne polskiej gospodarki w grudniu 2020 r.? Jak co miesiąc Job Monit dostarczył Grant Thornton dane do szczegółowego raportu.
Pasjonujemy się technologią i tym razem opisujemy wydarzenia w USA, które pokazują wzajemną relację technologii i polityki oraz trendy zmian w tym obszarze.
Świąteczny prezent dla obecnych i przyszłych użytkowników Element – czytelniejszy i pełniejszy kolorów widok kandydatów w projekcie rekrutacyjnym. Zobacz!
Jak szczyt pandemii wpłynął w Polsce na potrzeby rekrutacyjne? Przedstawiamy listopadowe dane zgromadzone przez Element i Grant Thornton.
Praca zdalna to nowy standard na świecie. W jaki sposób zapewnić sobie komfort rozmowy, jeśli pracujemy w głośnym otoczeniu?
Umów się na Demo
Wkrótce się z Tobą skontaktujemy.
Spróbuj ponownie wkrótce.