Luddyści wdrożą listę zawodów chronionych przed AI? Nowy pomysł rządu
Luddyzm w biznesie i w rządzie
Oto wypowiedź Pana Michała Podulskiego, dyrektora Agencji Pracy Tymczasowej THR:
Trudno uwierzyć, że w XXI wieku biznes może w taki sposób myśleć i publicznie wypowiadać się o technologii, która zmienia świat. Co więcej, podobne stanowisko zdaje się reprezentować nasze ministerstwo, które rozważa stworzenie listy zawodów zakazanych dla AI
Gdy opublikowałem te wypowiedzi na LinkedIn, Kamil Parafiniuk słusznie skomentował to pisząc “Do listy pewniaków na świecie można dorzucić luddyzm”. Jeśli nie pamiętasz czym jest Luddyzm, cytuję Wikipedię:
Luddyzm (ang. Luddite) – angielski radykalny ruch społeczny z początkowego okresu rewolucji przemysłowej (1811–1813), którego przedstawiciele składali się głównie z wolnych chałupników, rzemieślników i tkaczy. Luddyści protestowali przeciwko zmianom sposobu ich życia i nowej etyce pracy, które zostały spowodowane przez wynalezienie maszyn tkackich. Ich działalność sprowadzała się do niszczenia krosen.
Świat dynamicznie inwestuje w sztuczną inteligencję – technologię, która uwalnia ludzi od powtarzalnych, czasem niebezpiecznych, a często nisko płatnych zajęć. Tymczasem w Polsce rozważane są kroki, które mogą skutecznie zahamować i tak już spowolniony rozwój.
Zamiast blokować postęp, warto skupić się na mądrym wprowadzaniu technologii, która może wspierać rozwój i jednocześnie chronić pracowników. Jeśli rządzący nie potrafią wymyślić rozwiązań łączących te dwa cele, może czas posłuchać… sztucznej inteligencji. Nie wiem czy mam się z tego śmiać, czy płakać, ale jestem przekonany, że nawet ChatGPT jest w stanie zaproponować lepsze i bardziej przyszłościowe strategie niż wprowadzanie zakazów.
Czy prośba o mądrych rządzących to prośba zbyt wielka?
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:
Raport ofert pracy – listopad 2024: delikatny spadek, średnia ciągle w górę
Zapraszamy do analizy najnowszego raportu ofert pracy, który przedstawia dane z listopada 2024. Sprawdź, jak rynek pracy radzi sobie w końcówce roku.
Luddyści wdrożą listę zawodów chronionych przed AI? Nowy pomysł rządu
Luddyści wdrożą listę zawodów chronionych przed AI? Nowy pomysł rządu Luddyzm w biznesie i w rządzie Oto wypowiedź Pana Michała Podulskiego, dyrektora Agencji Pracy Tymczasowej
Dlaczego Element jest liderem elastyczności systemów ATS?
Oto dlaczego Element wyróżnia się jako najbardziej elastyczny ATS i jak szybko pozwala dostosować procesy rekrutacyjne do indywidualnych potrzeb firmy.
Lepsze wyszukiwanie i obsługa ponownych aplikacji w Element
Lepsze wyszukiwanie i obsługa ponownych aplikacji w Element Wyszukiwanie kandydatów jeszcze lepsze Wzięliśmy się za udoskonalanie wyszukiwarki kandydatów w Elemencie. Choć baza kandydatów w naszym
Raport ofert pracy – październik 2024: kolejna poprawa!
Ponownie dobre wieści z rynku pracy! Pracodawcy publikują coraz więcej ogłoszeń rekrutacyjnych. W jakich branżach? Sprawdź szczegóły!
Keywords cloud – najlepszy sposób na przygotowanie CV pod ATS
Keywords Cloud, czyli chmura słów kluczowych to najskuteczniejsza techniką przygotowania CV pod systemy ATS. Zobacz czym jest i jak ją dodać do CV.