Raport ofert pracy – wrzesień 2025: dalsze spadki
Skąd te spadki?
Od kilku miesięcy zastanawiam się – pewnie nie ja jedyny – z czego wynika spadkowy trend na rynku pracy. Słyszę i sam powtarzam, że jest wojna na Ukrainie, że Trump destabilizuje sytuację taryfami, że stopy procentowe rosły przez wiele miesięcy. Wszystko to jest jednak dla mnie jak mgła, jak szum informacyjny, przez który próbuję się przebić docierając do sedna. Nie łudzę się jednak, że istnieje jedna przyczyna i że faktyczne przyczyny dojrzę. Od tego są eksperci w ekonomii i geopolityce. Ciekawość wciąż jednak pozostaje.
Najnowszy raport Grant Thornton, opracowany na podstawie danych z naszego systemu ATS, potwierdza to, co większość z nas widzi na rynku – poprawy jak nie było, tak dalej nie ma. Ten kolejny kiepski miesiąc oraz codzienna obserwacja zmian, jakie dokonuje na świecie AI, skłoniły mnie do przemyśleń o wpływie automatyzacji na te obecne wyniki. Kilka zdań, którymi dzielę się z Tobą tymi przemyśleniami, znajdziesz w poniższym raporcie. Ponadto oczywiście szereg wskaźników, analiz i komentarzy.
Serdecznie zapraszam, kliknij obrazek by pobrać bezpłatny raport 👇
Inne raporty z tej serii
Poprzedni raport: Raport ofert pracy – sierpień 2025: rynek ciągnie w dół
Następny raport: Raport ofert pracy – październik: piąty miesiąc spadków
Szukasz kandydatów? Sprawdź największą listę darmowych źródeł kandydatów w Polsce.
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Jak napisać CV i profil LinkedIn – kompleksowy poradnik tworzenia CV i profilów LinkedIn
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
- Umowy przedwstępne i listy intencyjne w procesach rekrutacyjnych – wszystko, co musisz wiedzieć o prawnych zabezpieczeniach zobowiązania do zatrudnienia.
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:

Element ma API: rekrutacja podłączona do twoich systemów
Element ma publiczne API w wersji v1-beta. Pokazuję, co integracje dają klientom systemu rekrutacyjnego, jakie błędy popełniłem i czego mnie nauczyły.

Rekrutacja na telefonie: Element jest już mobilny dzięki AI
Mobilne widoki Elementu są na produkcji. Rekruterzy i hiring managerowie prowadzą proces ze smartfona, a 15 000 linii kodu napisało AI w pięć tygodni.

Otrzymujesz email od AI zamiast od człowieka – problem?
Email od AI to nic złego, o ile dane są dobrej jakości. Większość rutynowych zadań ma charakter algorytmiczny, a wynik liczy się bardziej niż autorstwo wiadomości.

Raport ofert pracy, kwiecień 2026: rynek odbija od dna
W kwietniu 2026 pojawiło się 265 tys. ofert pracy w Polsce, spadek tylko o 1% r/r jest najmniejszy od 10 miesięcy. Pobierz LXXI edycję raportu GT i Element.

AI nie zabiera pracy, twierdzi a16z. Co na to polski rynek
David George z a16z dowodzi, że apokalipsa AI to fantazja. Konfrontuję jego argumenty z polskimi danymi i moimi wcześniejszymi tezami.

Integracja Element z LinkedIn uruchomiona, podsumowanie projektu
LinkedIn zaakceptował publiczny feed XML Elementu, w pełni zbudowany w trybie vibe coding z Claude Code. Co z tego wynika dla osób, które nie kodują.