Nowy cennik dla nowych klientów systemu ATS Element
Użytkownicy biznesowi bezpłatni, bez limitów
Większość systemów ATS dostępnych na rynku oferuje bezpłatne konta dla użytkowników biznesowych – czyli osób, które nie potrzebują pełnej gamy funkcji systemu i skupiają się głównie na ocenianiu kandydatów wyselekcjonowanych przez rekrutera.
W Elemencie konta biznesowe były dotychczas płatne. Choć opłata była niewielka, niestety odbijała się na decyzjach niektórych potencjalnych klientów. Jako osoba odpowiedzialna za sprzedaż naszego ATS, wiem, że dla wielu firm ta dodatkowa opłata stanowiła barierę.
W związku z tym zdecydowaliśmy, że od 2025 roku dla nowych klientów zaoferujemy konta biznesowe całkowicie bezpłatnie. Aby zrekompensować tę zmianę, podnieśliśmy jedynie cenę konta rekrutera – użytkownika głównego systemu.
Warto zaznaczyć, że dotychczasowy koszt konta rekrutacyjnego w Elemencie był rekordowo niski w skali rynku – zaledwie 100 zł netto za pełen dostęp do funkcji systemu ATS. Obecnie cena wynosi 199 zł netto, co nadal plasuje nas wśród najatrakcyjniejszych ofert na rynku. Przy takiej cenie, łączącej niesamowitą elastyczność i przejrzystość systemu, stosunek jakości do ceny jest naprawdę bezkonkurencyjny 🙂
Pełen cennik znajdziesz na głównej stronie Elementu oraz poniżej każdego artykułu na naszym blogu (przewiń na sam dół tego artykułu).
Dodatkowo nagrałem nowe, 40-minutowe demo, w którym prezentuję, jak elastyczny i przejrzysty jest nasz ATS oraz jak działa w praktyce. Serdecznie zapraszam do obejrzenia.
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:
Rynek usług HR 2025 – co mówią dane z raportu PFHR
Polskie Forum HR opublikowało coroczny raport o kondycji rynku usług HR w Polsce. Element jest partnerem technologicznym PFHR, więc z podwójnym zainteresowaniem przyglądamy się tym
Nie widzę przyszłości dla MS Office
Trzy fazy przejścia od klikania w przyciski do poleceń AI. Dlaczego Microsoft Office jest skazany na wyginięcie i co go zastąpi.
Oferty rosną o 11%, a Dorsey tnie połowę firmy. Co się dzieje?
Oferty rosną o 11%, a Dorsey tnie połowę firmy. Co się dzieje? Wprowadzenie Dane, które mnie zaskoczyły Piszę o automatyzacji od lat. Uważam ją za
Nowość w Elemencie: integracja ze Staffly i automatyczne testy
Integracja Element ze Staffly automatyzuje wysylke testow kandydatom, pokazuje status wykonania i przyspiesza preselekcje z raportami w jednym miejscu.
AI intensyfikuje zamiast redukować pracę? Konsekwencje dla HR
Badania HBR pokazują, że AI intensyfikuje pracę zamiast ją redukować. Omówienie raportu opracowanego przez Harvard Business Review.
Raport ofert pracy – styczeń wyhamowuje spadki
Styczniowy raport ofert pracy rodzi mieszane uczucia. Trend jest wciąż spadkowy, ale spadek ten wyhamowuje. Przedstawiamy dane i komentarze.