Oferty pracy w marcu 2022 r. - raport Grant Thornton we współpracy z systemem ATS Element
Ledwo wychodzimy z pandemii, a już przeżywamy tragedię wojny w Ukrainie. Tak niespokojnych czasów moje pokolenie chyba nie nigdy doświadczyło. Pomimo tych dramatycznych okoliczności rynek pracy, a zatem ogólnie gospodarka, trzyma się wciąż nieźle. Oczywiście rosnąca inflacja oraz WIBOR coraz bardziej destabilizują sytuację, niemniej jednak pracodawcy wciąż zatrudniają.
Jak wyglądał rynek pracy w marcu? Ile pojawiło się ofert pracy? Na jakie stanowiska pracodawcy poszukiwali kandydatów najczęściej?
Po odpowiedzi zapraszamy, jak co miesiąc, do raportu Grant Thornton, który przygotowany został na podstawie danych zbieranych m.in. przez Element – system ATS redukujący koszt i czas rekrutacji.
Pobierz raport:
Polecamy:
- Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj unikalne dane i ciekawostki z rynku pracy i rekrutacji.
- Poznaj ATS Element i sprawdź czy to najlepszy system rekrutacyjny dla Twojej firmy.
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Raport Microsoft twierdzi, że AI diagnozuje lepiej niż lekarze
Nowe badanie pokazuje, że odpowiednio zaprojektowana AI diagnozuje skuteczniej i taniej niż doświadczeni lekarze. Czy to możliwe?
LegalTech 2025: AI wchodzi do kancelarii, niespiesznie
LegalTech 2025 pokazuje, że choć AI już puka do drzwi kancelarii, to wielu prawników wciąż nie wie, czy je otworzyć. Sprawdźmy, dlaczego.
Raport ofert pracy – maj 2025: na rynku stabilnie.
Majowe dane nie dają powodu ani do pesymizmu, ani do optymizmu. Jest stabilnie, choć moją uwagę zwróciły wyniki z branży HR i Zdrowotnej.
Jakość rekrutacji oczami kandydatów – dane z 8724 głosów
Co kandydaci naprawdę myślą o rekrutacjach? Sprawdź dane, wykresy i historie z rynku pracy. Raport, który daje głos kandydatom.
IBM: AI zamiast HR-owców dało więcej miejsc pracy?
IBM zastąpił setki pracowników HR agentem AI AskHR. Efekt? Wzrost zatrudnienia w działach strategicznych i 3,5 mld dolarów oszczędności.
Czy warto ciężko pracować? Rozważania o etosie pracy
Czy warto przywrócić etos ciężkiej pracy? Czy niepewność gospodarcza i wyzwania rekrutacyjne pozwalają zwiększać presję na efektywność?
