Oferty pracy w marcu 2022 r. - raport Grant Thornton we współpracy z systemem ATS Element
Ledwo wychodzimy z pandemii, a już przeżywamy tragedię wojny w Ukrainie. Tak niespokojnych czasów moje pokolenie chyba nie nigdy doświadczyło. Pomimo tych dramatycznych okoliczności rynek pracy, a zatem ogólnie gospodarka, trzyma się wciąż nieźle. Oczywiście rosnąca inflacja oraz WIBOR coraz bardziej destabilizują sytuację, niemniej jednak pracodawcy wciąż zatrudniają.
Jak wyglądał rynek pracy w marcu? Ile pojawiło się ofert pracy? Na jakie stanowiska pracodawcy poszukiwali kandydatów najczęściej?
Po odpowiedzi zapraszamy, jak co miesiąc, do raportu Grant Thornton, który przygotowany został na podstawie danych zbieranych m.in. przez Element – system ATS redukujący koszt i czas rekrutacji.
Pobierz raport:
Polecamy:
- Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj unikalne dane i ciekawostki z rynku pracy i rekrutacji.
- Poznaj ATS Element i sprawdź czy to najlepszy system rekrutacyjny dla Twojej firmy.
- Zobacz najczęściej czytane posty na naszym blogu:
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Newsletter HR & Tech – 02.10.2024 – nowości ze świata HR i Technologii
Rynek pracy – dane z sierpnia i komentarze ▪️ Drama Ideas NCBR ▪️ Raport ofert pracy IT ▪️ Kurasiński tęskni do cenzury? ▪️ Reset w Tatrach
Polski HR vs Problemy Polskiej Branży IT – komentarz i podcast
Na grupie Problemy Polskiej Branży IT regularnie krytykuje się rekruterów i działy HR. Właśnie rozgorzała nowa drama. Komentarz i podcast z omówieniem dramy
Czy sytuacja rynku pracy poprawi się? Dane z sierpnia i komentarze
Kontynuuję analizę rynku pracy, tym razem przedstawiająca dane dotyczące liczby publikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych w sierpniu oraz komentarze ekspertów.
Newsletter HR & Tech – 23.09.2024 – nowości ze świata HR i Technologii
Sygnaliści za pomocą ATS? ▪️ Kiedy poprawi się rynek pracy? ▪️ LinkedIn trenuje AI na naszych danych ▪️ AI w kadrach? Webinar Digital HR ▪️ Czym jest i jak działa model GPT-o1?▪️Nowy wywiad z Dukajem ▪️ Przyszłość to eksperckość i specjalizacja
Ustawowy nakaz udzielania feedbacku kandydatom to zły pomysł
Pojawiła się petycja o to, by ustawowo nakazać pracodawcom udzielania feedbacku kandydatom. Oto dlaczego ten pomysł jest zły.
Czy sytuacja rynku pracy poprawi się w najbliższym czasie?
Kiedy poprawi się w gospodarce? Kiedy poprawi się na rynku pracy? Czy mamy jakiekolwiek przesłanki, by liczyć na poprawę w najbliższym czasie?