Oferty pracy w Polsce - maj 2023, raport Grant Thornton i ATS Element
Pozytywny sygnał z rynku rekrutacyjnego!
W obliczu wyzwań takich jak pandemia, skutki wojny na Ukrainie, wysoka inflacja czy podwyżki stóp procentowych, raport przygotowany przez firmę doradczą Grant Thornton dostarcza cennych informacji o aktualnych trendach zatrudnienia w polskiej gospodarce.
Dane zebrane przez ATS Element i opracowane przez Grant Thornton wskazują na wzrost liczby publikowanych ofert pracy. To bardzo dobra informacja.
Dane prezentowane w raporcie pokazują, jak kształtuje się popyt na pracę w Polsce, a także jak wiele nowych ofert pracy pojawia się na 50 największych portalach rekrutacyjnych w danym okresie.
W maju 2023 roku, pracodawcy opublikowali 308,5 tys. nowych ogłoszeń o pracę, co stanowi wzrost o 5 proc. w stosunku do analogicznego miesiąca 2022 roku.
Raport zawiera również analizę ilościową zawartości ofert pracy, w tym informacje o najczęściej oferowanych benefitach i wymaganiach stawianych kandydatom. W maju 2023 roku, najczęściej oferowaną zachętą były szkolenia, obecne były w aż 86 proc. ofert, a pracodawcy najczęściej oczekiwali odpowiedniego doświadczenia – 81 proc. ogłoszeń zawierało to wymaganie.
Zachęcam do analizy raportu i szczegółowych informacji, które prezentują trendy wpływające na biznes i karierę ⬇️
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego.
![Picture of Maciej Michalewski](https://elementapp.ai/blog/wp-content/uploads/2020/01/profile-photo.jpg)
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Raport ofert pracy – czerwiec 2024: utrzymuje się pozytywny trend!
Trwa powolny ale systematyczny wzrost liczby publikowanych ogłoszeń rekrutacyjnych. To pozytywna informacja, którą przynosi najnowszy raport ofert pracy.
Newsletter HR & Tech – 10.07.2024 – wiadomości ze świata HR i Technologii
Webinar – AI zmienia rynek pracy ▪️ Konkurs Polskiego Forum HR “HR Tech Changer” ▪️ Raport Aplikuj.pl – “Dorabianie do etatu w Polsce.”
Webinar – AI w HR: Przyjaciel czy wróg? Jak AI zmienia rynek pracy
Webinar na temat wpływu AI na rynek pracy. Dyskusja w gronie osób, które interesują się sztuczną inteligencją i mają na ten temat różne perspektywy.
Newsletter HR & Tech – 04.07.2024 – wiadomości ze świata HR i Technologii
LinkedIn – koniec bezpłatnych ogłoszeń agencji ▪️ Sytuacja rynku pracy IT ▪️ Nie ściemniam, uczciwie polecam ▪️ Indeed agencją pracy tymczasowej?
Koniec bezpłatnych ogłoszeń LinkedIn dla agencji publikujących z ATS
LinkedIn poinformował, że od sierpnia 2024 firmy rekrutacyjne nie będą mogły publikować bezpłatnych ogłoszeń za pomocą systemów ATS i job boardów.
AI wykonuje ludzką pracę – przykłady z polskiego rynku
Zobacz, jak firmy takie jak Alior Bank, Credit Agricole, Morele i Żabka wdrożyły AI, automatyzując pracę równoważną dziesiątkom etatów.