Jak rekrutować handlowców? 6 praktycznych wskazówek
Maciej Michalewski 25 maja 2021
Handel jest dźwignią firm i całej gospodarki. Jak upewnić się, że rekrutacja na stanowisko handlowca będzie udana? Przedstawiamy 6 praktycznych wskazówek.
Przed Wami najnowszy raport rekrutacyjny Element ATS, a w nim aktualizacja danych o potrzebach rekrutacyjnych w kilkunastu kluczowych branżach polskiej gospodarki. Celowo czekaliśmy z aktualizacją do końca kwietnia. Chcieliśmy zaprezentować dane rekrutacyjne pracowników z całego miesiąca, a nie tylko jego pierwszej części, w której na biznes wpływ miała nie tylko pandemia koronawirusa, ale przecież także Święta Wielkanocne.
Zbierane za pomocą naszego systemu ATS dane rekrutacyjne pracowników prezentujemy jak zwykle na wykresie. Wykres uwzględnia zarówno kwiecień, jak i pierwszy kwartał, który był nieco szerzej omówiony w naszych poprzednich raportach.
Raport (kliknij by powiększyć)
Nie podejmuje się głębszych analizy danych ani predykcji tego, jak będzie wyglądał wzrost (oby!) potrzeb rekrutacyjnych w kolejnych miesiącach. Nie trzeba jednak specjalnych analiz, by stwierdzić, że kwiecień był zdecydowanie najsłabszym miesiącem tego roku. Z pewnością wynika to z kumulacji Świąt i pandemii.
Widać również, że silnie trzymająca się w pierwszym kwartale branża IT (na wykresie oznaczona jako “ICT”), ugięła się pod presją i odnotowała nieco większą stratę od branży finansowej. Branża hotelarska zanurkowała zdecydowanie najmocniej, bo aż o 83% w stosunku do poziomu ze stycznia.
Mam szczerą nadzieję i życzę tego wszystkim, aby na raporcie majowym wskaźniki zaczęły odbijać się od obecnego poziomu.
Za kilka dni opublikuję kwietniowe uzupełnienie drugiego raportu, który dotyczy konkretnych, najczęściej ogłaszanych stanowisk pracy.
Ponad 600 tys. ofert pracy zweryfikowanych zostało przez algorytmy i narzędzia wykorzystywane przez system rekrutacyjny Element. Więcej na temat naszej technologii monitoringu rynku rekrutacyjnego tu: https://elementapp.ai/blog/monitoring-potrzeb-rekrutacyjnych/
Powiązane posty:
Subskrybuj nowości z naszego bloga.
hashtags# raport praca rekrutacja ats Element
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Handel jest dźwignią firm i całej gospodarki. Jak upewnić się, że rekrutacja na stanowisko handlowca będzie udana? Przedstawiamy 6 praktycznych wskazówek.
Komunikacja z kandydatami, hiring managerami i innymi uszczestnikami procesów rekrutacyjnych jest czasochłonna. Jak ją usprawnić? Zobacz nas pomysł.
Rynek pracy w czasie pandemii Covid-19 przechodził trudne czasy. Dane zebrane w kwietniu przyniosły jednak solidną dawkę optymizmu!
Linkedin wprowadza tygodniowy limit zaproszeń do sieci kontaktów. Każda osoba objęta limitem może wysłać maksymalnie 100 zaproszeń tygodniowo.
Błędy rekrutacjne mogą być kosztowne. Jaką cenę zapłaci pracodawca za zatrudnienie nieodpowiedniego kandydata? Oto możliwe konsekwencje nieudanej rekrutacji
Błędy w rekrutacji pracowników bywają kosztowne. W gościnnym wpisie na portalu Strona Kadry prezentujemy sześć kosztownych błędów w rekrutacji.
To najbardziej kompleksowe, a zarazem intuinicyjnie proste narzędzie z jakim pracowałam. Szczególnie ważne dla mnie był czas poświecany na dobieranie pracowników do ofert, co Element robi za mnie
Oliwia Kepke
Senior Recruiter / Lobo HR
W odpowiedzi na wysłanie formularza otrzymasz wszystkie informacje niezbędne do skorzystania z wersji demo Systemu Element.
Umów się na Demo
