Potrzeby rekrutacyjne wybranych branż – kwieceń 2020 – raport rekrutacyjny ATS Element
Przed Wami najnowszy raport rekrutacyjny Element ATS, a w nim aktualizacja danych o potrzebach rekrutacyjnych w kilkunastu kluczowych branżach polskiej gospodarki. Celowo czekaliśmy z aktualizacją do końca kwietnia. Chcieliśmy zaprezentować dane rekrutacyjne pracowników z całego miesiąca, a nie tylko jego pierwszej części, w której na biznes wpływ miała nie tylko pandemia koronawirusa, ale przecież także Święta Wielkanocne.
Zbierane za pomocą naszego systemu ATS dane rekrutacyjne pracowników prezentujemy jak zwykle na wykresie. Wykres uwzględnia zarówno kwiecień, jak i pierwszy kwartał, który był nieco szerzej omówiony w naszych poprzednich raportach.
Raport (kliknij by powiększyć)
Rekrutacja w kwietniu - raport systemu ATS Element
Nie podejmuje się głębszych analizy danych ani predykcji tego, jak będzie wyglądał wzrost (oby!) potrzeb rekrutacyjnych w kolejnych miesiącach. Nie trzeba jednak specjalnych analiz, by stwierdzić, że kwiecień był zdecydowanie najsłabszym miesiącem tego roku. Z pewnością wynika to z kumulacji Świąt i pandemii.
Widać również, że silnie trzymająca się w pierwszym kwartale branża IT (na wykresie oznaczona jako “ICT”), ugięła się pod presją i odnotowała nieco większą stratę od branży finansowej. Branża hotelarska zanurkowała zdecydowanie najmocniej, bo aż o 83% w stosunku do poziomu ze stycznia.
Mam szczerą nadzieję i życzę tego wszystkim, aby na raporcie majowym wskaźniki zaczęły odbijać się od obecnego poziomu.
Za kilka dni opublikuję kwietniowe uzupełnienie drugiego raportu, który dotyczy konkretnych, najczęściej ogłaszanych stanowisk pracy.
Źródło danych - system Elemet
Ponad 600 tys. ofert pracy zweryfikowanych zostało przez algorytmy i narzędzia wykorzystywane przez system rekrutacyjny Element. Więcej na temat naszej technologii monitoringu rynku rekrutacyjnego tu: https://elementapp.ai/blog/monitoring-potrzeb-rekrutacyjnych/
Powiązane posty:
- Raport rekrutacyjny ATS Element – wybrane branże w Q1 2020
- Raport rekrutacyjny ATS Element – wybrane stanowiska w Q1 2020
- Raport rekrutacyjny ATS Element – branżą IT w Q1 2020
Subskrybuj nowości z naszego bloga.
hashtags# raport praca rekrutacja ats Element

Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Gemini – odpowiedź na ChatGPT ▪️ Pomysły na prezenty ▪️ Spotify zwolniło 1500 osób ▪️ Late Night LinkedIn? ▪️ AI wykona fotkę biznesową ▪️ Upadek Harvardu | Newsletter HR & Tech
Newsletter HR & Tech: Gemini – odpowiedź Google na ChatGPT ▪️ Sprawdzone pomysły na prezenty ▪️ Spotify zwolniło 1500 osób ▪️ Late Night LinkedIn Audio? ▪️ AI wykona Twoją fotkę biznesową ▪️ Upadek Harvardu
Sprawdzone pomysły na oryginalne prezenty na każdą okazję
Szukasz niebanalnego prezentu dla bliskiej osoby? Sprawdź listę sprawdzonych przeze mnie pomysłów. Gadżety, książki, gry i wspólnie spędzony czas!
Newsletter: HRB rolą dla rekrutera? ▪️ LinkedIn audio o AI ▪️ Upadanie i wstawanie – sprzedaż ▪️ Wynagrodzenia w HR
Newsletter HR & TEch: HRB rolą dla rekrutera? ▪️ LinkedIn audio o AI ▪️ Upadanie i wstawanie – sprzedaż ▪️ Wynagrodzenia w HR
HR Business Partner – elastyczna i wszechstronna rola dla rekrutera?
Czy rekruter niepewny swojej przyszłości powinien rozważyć rolę HRBP? Czym jest ta rola i dlaczego może być ciekawą ścieżką rozwoju dla rekruterów? Zapraszamy po odpowiedzi.
Newsletter: Pełna automatyzacja pracy ▪️ Firmy zainteresowane AI (webinar) ▪️ Bezpłatna dostawa kwiatów dla HR ▪️ HR Klub Virtual Summit ▪️ AI obniża zarobki freelancerów
Newsletter HR & Tech: Pełna automatyzacja pracy ▪️ Firmy zainteresowane AI (webinar) ▪️ Bezpłatna dostawa kwiatów dla HR ▪️ HR Klub Virtual Summit ▪️ AI obniża zarobki freelancerów
Pełna automatyzacja pracy dzięki AI: polemika z dr Przegalińską
Szanując i bardzo doceniając głos dr Przegalińskiej na temat AI, przedstawiam inną perspektywę problemu automatyzacji pracy przez sztuczną inteligencję.
Sprawdź sam dlaczego ufają
nam firmy rekrutacyjne.
To najbardziej kompleksowe, a zarazem intuinicyjnie proste narzędzie z jakim pracowałam. Szczególnie ważne dla mnie był czas poświecany na dobieranie pracowników do ofert, co Element robi za mnie

Oliwia Kepke
Senior Recruiter / Lobo HR

Zapisz się na demo
W odpowiedzi na wysłanie formularza otrzymasz wszystkie informacje niezbędne do skorzystania z wersji demo Systemu Element.