Oferty pracy w branży IT, Q1 2020. Raport Element ATS
Pandemia to okres, kiedy mogę bardziej skupić się na pracy z zespołem programistów rozwijającym nasz ATS, a także nad tworzeniem kolejnych raportów. Prezentuje zatem kolejny raport, który podsumowuje pierwszy kwartał ofert rekrutacyjnych w branży IT.
Dane do raportu pochodzą z wykorzystywanych w naszym ATS narzędzi monitorujących ogłoszenia rekrutacyjne. Dzięki tym narzędziom system rekrutacyjny Element analizuje treść ogłoszeń publikowanych na kilkudziesięciu portalach z ofertami pracy oraz na portalu Linkedin.
Pierwsze zestawienie w raporcie, to liczba ofert rekrutacyjnych w branży IT, zarejestrowanych przez nasz ATS, w rozbiciu na poszczególne miesiące pierwszego kwartału. W pierwszym kwartale tego roku, oferty pracy opublikowało ponad 3000 firm.
Wzrost liczby ofert w branży IT - raport systemu Element
Z analizy ogłoszeń rekrutacyjnych wynika, że wbrew obawom, w marcu nastąpił znaczny wzrost liczby ofert pracy. Wzrost ten jest wyjątkowy w skali całego rynku albowiem, jak wynika z naszych poprzednich badań, zdecydowana większość rynku pracy notowała w ostatnich tygodniach silne spadki. (linki do poprzednich raportów znajdują się na końcu artykułu).
Firmy publikujące najwięcej ofert - raport systemu Element
Drugie zestawienie prezentuje dwadzieścia firm, które w pierwszym kwartale opublikowały najwięcej ofert pracy w branży IT. Wykres prezentuje liczbę ofert rekrutacyjnych w poszczególnych miesiącach, jak i w całym pierwszym kwartale. Wśród liderów mamy takie podmioty jak Hays, Capgemini, Astek Polska, TeamQuest, Grafton, Luxoft czy Sii.
(kliknij by powiększyć)
W kolejnym zestawieniu podsumowaliśmy dane dziesięciu firm, które według danych z naszego ATS opublikowały największą liczbę ofert rekrutacyjnych. Są to firmy: Hays, Capgemini, Astek Polska, TeamQuest, Grafton, Luxoft, Sii, UBS Service Centre, Devire, i NBC.
Dla każdej firmy przygotowaliśmy zestawienie sześciu:
- najczęściej pojawiających się stanowisk pracy
- najczęściej powtarzających się lokalizacji
- najczęściej wykorzystywanych portali rekrutacyjnych
Najpierw podsumowanie wszystkich dziesięciu firm (kliknij by powiększyć):
i rozbicie na poszczególne firmy (kliknij by powiększyć):
Swoją rolę ograniczam przede wszystkim do dostarczania danych zbieranych przez ATS Element, zatem nie będę tu przedstawiał szerszego komentarza. Zaznaczę jedynie, że ciekawy jest wzrost liczby ofert rekrutacyjnych w marcu. Zastanawia mnie, w jakim stopniu wzrost ten wynika z rzeczywistych potrzeb pracodawców, a w jakim jest to wynik strategii budowania bazy kandydatów, którzy w okresie pandemii są z pewnością dużo bardziej aktywni na rynku rekrutacyjnym.
Powiązane posty:
- Raport rekrutacyjny Element ATS – wybrane stanowiska, Q1 2020
- Raport rekrutacyjny Element ATS – wybrane branże, Q1 2020
- Raport rekrutacyjny Element ATS – kro rekrutuje rekruterów
Subskrypcja newslettera: http://eepurl.com/gQc7aH
hashtags# rynek praca rekrutacja ats Element
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software.
Ostatnie wpisy:
Raport ofert pracy – maj 2025: na rynku stabilnie.
Majowe dane nie dają powodu ani do pesymizmu, ani do optymizmu. Jest stabilnie, choć moją uwagę zwróciły wyniki z branży HR i Zdrowotnej.
Jakość rekrutacji oczami kandydatów – dane z 8724 głosów
Co kandydaci naprawdę myślą o rekrutacjach? Sprawdź dane, wykresy i historie z rynku pracy. Raport, który daje głos kandydatom.
IBM: AI zamiast HR-owców dało więcej miejsc pracy?
IBM zastąpił setki pracowników HR agentem AI AskHR. Efekt? Wzrost zatrudnienia w działach strategicznych i 3,5 mld dolarów oszczędności.
Czy warto ciężko pracować? Rozważania o etosie pracy
Czy warto przywrócić etos ciężkiej pracy? Czy niepewność gospodarcza i wyzwania rekrutacyjne pozwalają zwiększać presję na efektywność?
ChatGPT może poprawiać proces i wyniki nauki – dane z 51 badań
Wyniki badań pokazują, że ChatGPT realnie poprawia efekty nauczania – ale tylko wtedy, gdy jest mądrze wdrożony.
Raport ofert pracy – kwiecień 2025: spadek liczby ogłoszeń
Kwiecień przyniósł spadek liczby publikowanych ofert pracy. Sprawdź, w których obszarach spadki były największe, a gdzie utrzymał się wzrost.
