Przebudzenie gospodarki? Pozytywne sygnały z rynku pracy i nie tylko!
Pozytywne sygnały z rynku pracy!
Tak! W końcu jakieś pozytywne sygnały z rynku pracy! Zresztą nie tylko z rynku pracy, ale także z innych obszarów gospodarki.
Po pierwsze raport Grant Thornton, opracowany m.in. na podstawie danych zebranych przez system ATS Element, pokazuje bardzo wyraźne odwrócenie spadkowego trendu liczby publikowanych ofert.
- W styczniu ofert pracy było już tylko 4% mniej niż przed rokiem.
- W styczniu pierwszy raz od trzech miesięcy liczba ofert pracy wzrosła względem poprzedniego miesiąca.
Spadki w szczególnie bliskich mi branżach HR i IT są znacznie niższe, niż poprzednich miesiącach.
Oczywiście nie wiadomo, czy jest to jednorazowe wahnięcie, czy też dłuższe odwrócenie trendu, ale trudno nie cieszyć się po tak długim okresie ciągłych i dużych spadków.
Zobacz wszystkie statystyki, analizy i opinie w raporcie 👇
Ruch w sprzedaży ATS
Nie wiem, czy to tylko moje prywatne spostrzeżenie, ale mam wrażenie, że rynek rzeczywiście się ożywił. W Elemencie mamy ruch, jakiego dawno już nie było. Klienci przybywają, a ja uwijam się z kolejnymi demonstracjami i wdrożeniami. Mam nadzieję, że to nie jest jakiś zbieg okoliczności czy chwilowa anomalia.
Jeśli również inne firmy czują większy ruch w biznesie, to mielibyśmy dodatkowe potwierdzenie danych raportowanych przez Grant Thornton.
Dajcie znać, jak jest u Was – proszę wyślijcie do mnie maila choćby z krótkim “jest ożywienie” albo “bez zmian”.
W USA koniec recesji?
Zza oceanu dochodzą również pozytywne wieści. Rynek technologiczny odbił się od dołka i zaczął rosnąć. Davida Sacks pokusił się nawet o stwierdzenie, że recesja zakończyła się.👇
Czy to początek trwałego odbicia?
Tego oczywiście nie wiemy. Zbieżność sygnałów z różnych stron daje nadzieję, że coś jest na rzeczy. Pozostaje nam trzymać kciuki i robić swoją robotę jak najlepiej, nie przywiązując się za bardzo do wskaźników. Skupienie na własnych celach i wytrwałość są zdecydowanie ważniejsze niż otaczający nas informacyjny szum.
Do dzieła!
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Job Monit HR – wynagrodzenia i oferty pracy w HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Czy system ATS odrzuca CV? Prawda wygląda inaczej
Czy system ATS odrzuca CV? Prawda wygląda inaczej Wprowadzenie Krótka odpowiedź: nie. Żaden system ATS, z którym miałem do czynienia, w tym Element, nie ma
Pola i tagi w Elemencie: system dla małej i międzynarodowej firmy
Nowy sposób wykorzystania pól i tagów w Elemencie. Dowolna liczba pól, tagi także na kontach użytkowników i jeden przełącznik, który zamienia grupę tagów w granicę bazy kandydatów.
Powstanie i upadek cywilizacji agentów AI. Prawdziwa historia spisku w OpenAI
Trzy cywilizacje agentów AI powstały w OpenAI w ciągu trzech miesięcy, nauczyły się porozumiewać, zawiązały spisek i upadły. Streszczam relację Dwarkesha Patela i piszę, na co warto się przygotować.
Element buduje w pełni automatyczną firmę. Co z tego mają klienci
Element będzie pierwszym polskim systemem ATS, za którym stoi w pełni automatyczna firma. Sprawdzam esej Dwarkesha Patela pod kątem tego, co u nas naprawdę działa, i piszę, co z tego mają klienci.
Oferty pracy w Polsce, lipiec 2026: rynek rośnie drugi miesiąc, ale IT stoi w miejscu
W lipcu 2026 w Polsce pojawiło się 275 623 nowych ofert pracy, o 2% więcej rok do roku. Zdrowie rośnie najmocniej, IT stoi dokładnie w miejscu.
AI w HR: bezpłatny przewodnik dla liderów HR na 2026/2027
Worksmile opublikował bezpłatny przewodnik po wdrażaniu AI w HR na 2026/2027 rok. Sprawdziliśmy go: dla kogo jest, co w środku i dlaczego warto po niego sięgnąć.