Raport IT w Magazynie Rekruter i nowe dane o rynku rekrutacyjnym z Element ATS
Magazyn Rekruter opublikował raport na temat rekrutacji w branży IT w pierwszym kwartale bieżącego roku. Dane do raportu dostarczył system ATS Element.
Link do artykułu: https://www.magazynrekruter.pl/najbardziej-pozadani-kandydaci-it/
Wszystkich zainteresowanych rekrutacją w branży IT zachęcamy do lektury.
Kolejne raporty z systemu ATS Element
Tuż po majówce, na naszym blogu, opublikujemy podsumowanie ofert rekrutacyjnych dostępnych w kwietniu. Raport będzie dotyczył rekrutacji we wszystkich największych branżach. Będzie to zatem kontynuacja naszego raportu podsumowującego liczbę ofert rekrutacyjnych w pierwszy kwartał. Raportu dostępny tu: https://elementapp.ai/blog/koronawirus-nowe-informacje-z-rynku-pracy-i-raport-rekrutacyjny/
Przy okazji spojrzałem dziś do raportów w naszym systemie ATS i widzę, że w tym tygodniu nastąpiło lekkie odbicie w liczbie ofert rekrutacyjnych w stosunku do pierwszych dwóch tygodni kwietnia. Początek kwietnia to jednak okres świąteczny, więc bardziej miarodajne będzie porównanie do danych z marca.
Jak było w marcu? Raport z sytemu ATS Element
W ostatnim tygodniu marca publikowano dziennie, na monitorowanych przez Element portalach, średnio około 9 tys. ofert rekrutacyjnych. W kwietniu liczba ta spadła do około 6 tys. ofert dziennie, ale już w ostatni wtorek (21.04) wzrosła do nieco ponad 8 tys. Czy była to jednorazowa zwyżka czy też pierwsze sygnały powrotu rynku do życia? W pierwszych dniach maja przedstawimy nowe dane ze wszystkich największych branż, wówczas będziemy wiedzieć coś więcej.
W jaki sposób system ATS Element gromadzi dane o ofertach rekrutacyjnych? Technologia, którą rozwijamy od kilku lat w naszym systemie rekrutacyjnym, opisana została szerzej w tym artykule: https://elementapp.ai/blog/monitoring-potrzeb-rekrutacyjnych/
Powiązane posty:
- Zapotrzebowanie rekrutacyjne na poszczególnych stanowiskach pracy – raport Q1 2020 Element ATS
- Zapotrzebowanie rekrutacyjne w poszczególnych branżach – raport Q1 2020 Element ATS
- Kto rekrutuje rekruterów w czasie pandemii?
Subskrybuj nowości z naszego bloga.
hashtags# rekrutacja ats Element raport praca

Maciej Michalewski
CEO @ Element. Recruitment Automation Software
Ostatnie wpisy:
Oferty pracy w Polsce – styczeń 2023 – raport Grant Thornton i Element
W styczniu powiało chłodem na rynku pracy. Liczba ofert pracy była niższa w porównaniu do stycznia 2022 r. Nie ma jednak jeszcze obaw do niepokoju.
Zarządzanie zasobami ludzkimi zaczyna się od edukacji naszych dzieci
Human Resources, czyli zarządzanie zasobami ludzkimi, zaczynajmy od edukacji naszych dzieci. Kilka uwag o obecnej sytuacji nauczycieli i przyszłości systemu edukacji.
Kontroferty – przekleństwo rekruterów, ratunek dla pracodawców. Webinar
Zabieramy się za temat kontrofert w procesach rekrutacyjnych. Przygotowujemy esencję wiedzy, którą zaprezentujemy w najbliższym webinarze. Poznaj szczegóły!
Rekrutacja marketerów – przemyślenia po 2 latach pracy marketingowej
Przez ostatnie dwa lata byłem mocno zaangażowany w działania marketingowe. Mam pewne wnioski, które mogą przydać się w rekrutacji marketerów.
Selekcja kandydatów w procesie rekrutacyjnym za pomocą systemu ATS
W jaki sposób system ATS pomaga w selekcji kandydatów w procesie rekrutacyjnym? Zobacz krótki (4 minuty) film, który opowiada o automatyzacji preselekcji za pomocą systemu rekrutacyjnego Element.
Dalsze wzrosty grup rekrutacyjnych na portalu Facebook
Rekrutacja pracowników na portalu Facebook kwitnie, czego dowodem są ciągle rosnąca liczba członków grup rekrutacyjnych na tym portalu. Przedstawiamy konkretne dane.
Sprawdź sam dlaczego ufają
nam firmy rekrutacyjne.
To najbardziej kompleksowe, a zarazem intuinicyjnie proste narzędzie z jakim pracowałam. Szczególnie ważne dla mnie był czas poświecany na dobieranie pracowników do ofert, co Element robi za mnie

Oliwia Kepke
Senior Recruiter / Lobo HR

Zapisz się na demo
W odpowiedzi na wysłanie formularza otrzymasz wszystkie informacje niezbędne do skorzystania z wersji demo Systemu Element.