Raport ofert pracy – listopad 2024: delikatny spadek, średnia ciągle w górę
Kto opracował raport i kto dostarcza dane do raportu
Firma doradcza Grant Thornton opublikowała właśnie najnowszy raport ofert pracy.
Jednym z dostawców danych do raportu jest – jak zwykle – system rekrutacyjny Element. Jeśli rekrutacje są Ci bliskie a nie znasz Elementu, to warto wiedzieć, że po kolejnych analizach konkurencji mogę śmiało stwierdzić, iż jest to najbardziej elastyczny system rekrutacyjny na polskim rynku! Elastyczny, czyli umożliwia niezwykłe łatwe i nieustanne dopasowywanie go do zmieniających się potrzeb organizacji. Umów się na niezobowiązującą prezentację!
Pobierz bezpłatnie raport
Raport możesz pobrać bezpłatnie w tym miejscu, lub klikając poniższą grafikę. W raporcie znajdziesz liczbę opublikowanych ofert pracy w Polsce w listopadzie w ogóle oraz w takich branżach jak HR, IT, Marketing czy Finanse. Raport przedstawia ponadto szczegółową analizę tych wyników, przegląd najpopularniejszych benefitów pojawiających się w ogłoszeniach, a także komentarze ekspertów.
Największa w Internecie lista raportów z rynku pracy
Przy okazji przypominam, że stworzyliśmy i stale aktualizujemy największą w Internecie listę raportów z polskiego rynku pracy. Listę znajdziesz w sekcji “raporty” akademii rekrutacji 👇
Najczęściej czytane:
- Darmowe ogłoszenia o pracę i największa lista źródeł kandydatów – największa w Polsce lista bezpłatnych i płatnych źródeł kandydatów
- Praca w HR – najnowsze oferty pracy i aktualne średnie wynagrodzenia w branży HR
- Akademia Rekrutacji – zbiór wiedzy na temat rekrutacji oraz raporty z rynku pracy.
- Gowork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach – Kompleksowy poradnik dla pracodawców.
- Sztuczna inteligencja w rekrutacji i Chat GPT-3 – wszystko co musisz wiedzieć o najnowszej wersji sztucznej inteligencji i jej możliwych zastosowaniach, także w rekrutacji.
- RODO w rekrutacji – sourcing, direct search, ogłoszenia. Wszystko co musisz wiedzieć – kompleksowy poradnik RODO w rekrutacji z naciskiem na działania typu direct search / sourcing.
- Wszystko o systemach ATS – poradnik wyboru systemu rekrutacyjnego
Maciej Michalewski
Founder & CEO @ Element
Ostatnie wpisy:
Raport Harvard – GenAI faworyzuje seniorów kosztem juniorów
GenAI przynosi „seniority bias” – firmy ograniczają zatrudnianie juniorów, faworyzując seniorów. Tak przynajmniej wynika z raportu Harvardu.
Jesień – żniwa w szkoleniach z AI
Jak wygląda jesień w branży szkoleniowej? Wiem coś o tym z pierwszej ręki. Kalendarz do końca roku mam niemal zupełnie zapełniony.
W USA 99% menedżerów używa AI w rekrutacji
Raport Insight Global 2025 pokazuje, jakie jest tempo adopcji AI w rekrutacji. Dokument przedstawia kilka ciekawych wskaźników.
Wyrok NSA – prawo trzymania danych kandydata przez 3 lata
Umknęło mi ważne orzeczenie Naczelnego Sądu Administracyjnego w sprawie terminu przechowywania danych osobowych po zakończeniu rekrutacji.
Raport ofert pracy – sierpień 2025: rynek ciągnie w dół
Kolejny miesiąc spadków liczby publikowanych ofert pracy. Spadek nie tylko w stosunku do lipca, ale także do sierpnia 2024.
Shadow AI to ryzyko dla firm, w szczególności dla działów HR
Shadow AI to korzystanie z AI poza kontrolą firmy. Jakie ryzyka niesie to zjawisko i dlaczego HR jest szczególnie narażony?